Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Аналитик 1С (HR): Доработка существующего и разработка нового функционала в основных HR-блоках (кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, привлечение персонала) с акцентом на взаимодействие с заказчиками, сбор бизнес-требований и постановку ТЗ для разработчиков. Фокус на описании бизнес-процессов, приемке, тестировании и обучении пользователей в холдинговой компании с несколькими юрлицами.
Локация: Санкт-Петербург, гибрид (возможность гибридного графика или полный офис)
от 220 000 ₽/мес на руки
Компания
Рекрутинговое агентство (11–50 человек), специализирующееся на поиске IT-специалистов для крупных компаний вроде Яндекса, Т-Банка, Revolut.
Что делать
- Дорабатывать и разрабатывать функционал в HR-блоках 1С: кадровое делопроизводство, C&B, рекрутинг.
- Собирать и анализировать бизнес-требования от внутренних заказчиков, выявлять проблемы.
- Описывать бизнес-процессы и функциональные требования.
- Формировать ТЗ для разработчиков 1С (Документооборот, ЗУП).
- Участвовать в приемке, тестировании и подготовке инструкций.
- Обучать и поддерживать пользователей.
Требования
- Опыт аналитика 1С от 3 лет в холдингах от 1000 человек с несколькими юрлицами.
- Знание платформы 1С (ДО, ЗУП) и HR-процессов (C&B, кадровое администрирование).
- Подтвержденные кейсы оптимизации HR-процессов.
- Опыт коммуникации с заказчиками и разработчиками.
- Базовый SQL, REST API, HTTP/HTTPS.
- Высшее образование (техническое, экономическое, IT).
Культура и преимущества
- Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально).
- Официальное оформление, ДМС после испытательного срока.
- Компенсация мобильной связи.
- Корпоративные события (культура, искусство, спорт).
- Гибридный график или офис, команда профессионалов.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →