Lead .NET Developer (C#, JS)

TL;DR

Тимлид команды разработки (C#, JS): Управление разработкой, поддержкой интеграций и сопровождением высоконагруженных бизнес-систем с акцентом на архитектурное проектирование, обеспечение SLA и развитие команды. Фокус на выстраивании процессов разработки, внедрении технических стандартов и обеспечении стабильности критически важных финансовых сервисов.

Локация: Работа доступна удалённо или в гибридном формате из Москвы, РФ.

Зарплата: 300 000 — 350 000 руб./мес. на руки.

Компания

ГАЗФОНД пенсионные накопления — один из лидеров пенсионного рынка России с высшим рейтингом надежности, обслуживающий более 6 миллионов клиентов.

Что делать

• Лидировать полный цикл разработки, тестирования и поддержки интеграций с внешними и внутренними системами.
• Обеспечивать SLA продукта в production, включая мониторинг, резервирование и восстановление после сбоев.
• Управлять командой разработки: найм, адаптация, планирование ресурсов, мотивация и развитие сотрудников.
• Формировать архитектуру проектов, определять технические стандарты и описывать процессы.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и смежными командами для достижения целей продукта.
• Разрабатывать и поддерживать актуальную техническую документацию.

Требования

• Senior C# .NET разработчик с коммерческим опытом от 5 лет.
• Опыт управления командой: планирование, организация, мотивация и контроль задач.
• Опыт разработки, внедрения и эксплуатации бизнес-критических систем на ведущих ролях.
• Знание CI/CD и DevOps-практик.
• Опыт создания архитектурной документации, схем и описания процессов.
• Знание SQL, JS/TS будет преимуществом.

Хорошо, если есть

• Практический опыт работы с интеграционными шинами.
• Навыки работы с высоконагруженными системами (HighLoad).

Культура и преимущества

• ИТ-аккредитация Минцифры.
• Официальное оформление и полностью «белая» заработная плата с премиями.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Возможности для обучения и профессионального развития за счет компании.
• Гибкий подход к формату работы (гибрид/удалёнка).
• Свобода принятия архитектурных решений и возможность внедрения новых подходов.