Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Менеджер по развитию Employee Advocacy & Ambassador Program в Яндекс
Яндекс Go — часть большой экосистемы Яндекса, с фокусом на международные рынки. Команда Employer Brand работает над тем, чтобы голоса лидеров и сотрудников были заметны глобально — через контент, сторителлинг и присутствие в LinkedIn.
Сейчас ищут человека, который будет развивать программы Employee Advocacy и амбассадоров.
Чем заниматься
— развивать и поддерживать амбассадорскую программу для топ-лидеров;
— помогать готовить контент для LinkedIn: посты, черновики, нарративы;
— участвовать в запуске и развитии Employee Advocacy программы;
— искать и онбордить сотрудников-амбассадоров;
— делать гайды и фреймворки для контента;
— превращать запуски и инициативы в идеи для постов;
— работать с PR, HR, Employer Brand и локальными командами;
— поддерживать вовлечённость участников программы;
— отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, участие);
— работать с амбссадорами в 30+ странах.
Ждут человека с опытом 1–3 года. То есть если уже делали контент, соцсети, проекты в employer branding — супер. Важны навыки текстов и редактуры, умение работать разными стейкхолдерами, включая топов, хороший проджект-менеджмент.
Нужно понимать как работает LinkedIn и другие профильные платформы. А еще важен хороший английский, уровень от C1, знание французского и испанского будет большим плюсом.
Это вакансия для ИП или на ГПХ, то есть будет контракт. При этом — международные проекты, работа с топ-лидерами и глобальными рынками. Гибридный график из Москвы (офис в Сити).
Яндекс Go — часть большой экосистемы Яндекса, с фокусом на международные рынки. Команда Employer Brand работает над тем, чтобы голоса лидеров и сотрудников были заметны глобально — через контент, сторителлинг и присутствие в LinkedIn.
Сейчас ищут человека, который будет развивать программы Employee Advocacy и амбассадоров.
Чем заниматься
— развивать и поддерживать амбассадорскую программу для топ-лидеров;
— помогать готовить контент для LinkedIn: посты, черновики, нарративы;
— участвовать в запуске и развитии Employee Advocacy программы;
— искать и онбордить сотрудников-амбассадоров;
— делать гайды и фреймворки для контента;
— превращать запуски и инициативы в идеи для постов;
— работать с PR, HR, Employer Brand и локальными командами;
— поддерживать вовлечённость участников программы;
— отслеживать метрики (охваты, вовлечённость, участие);
— работать с амбссадорами в 30+ странах.
Ждут человека с опытом 1–3 года. То есть если уже делали контент, соцсети, проекты в employer branding — супер. Важны навыки текстов и редактуры, умение работать разными стейкхолдерами, включая топов, хороший проджект-менеджмент.
Нужно понимать как работает LinkedIn и другие профильные платформы. А еще важен хороший английский, уровень от C1, знание французского и испанского будет большим плюсом.
Это вакансия для ИП или на ГПХ, то есть будет контракт. При этом — международные проекты, работа с топ-лидерами и глобальными рынками. Гибридный график из Москвы (офис в Сити).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -