Senior Compensation Manager

Старший менеджер по компенсациям (Базовое вознаграждение)
Т-Банк
Москва

Команда Центра экспертизы Компенсаций отвечает за разработку методологии и ведение проектов в сфере Вознаграждения за труд. Покрывает все продукты компенсаций, тесно взаимодействует с командами аналитики и автоматизации.

Обязанности
• Анализ текущих практик и процессов, выявление узких мест и точек развития
• Проработка запросов на изменение политик и практик компенсации
• Разработка методологических изменений в процессах, связанных с вознаграждением сотрудников и формирование предложений по изменениям
• Моделирование эффекта на бюджет вознаграждения с учетом предлагаемых изменений политик и практик в области компенсаций, их согласование
• Выстраивание процессов, создание баз знаний и инструментов по внедряемым изменениям
• Организация автоматизации вводимых изменений
• Разработка, согласование и контроль таймлайна проектов
• Организация коммуникации и обучения по всем изменениям и цикличным процессам, подготовка коммуникационных материалов для разной ЦА
• Подведение итогов цикличных проектов, их анализ и коммуникация
• Организация сбора ОС по итогам завершения процессов и внедрения изменений в продуктах компенсаций

Требования
• Высшее образование (экономическое/финансовое/экономика труда)
• Успешный опыт самостоятельного управления проектами
• Отличное знание трудового законодательства в части вознаграждения за труд
• Опыт работы в компенсациях / вознаграждении сотрудников от 5 лет, в частности ведение больших цикличных процессов
• Понимание принципов управления вознаграждением
• Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения, навыки разработкикоммуникационных кампаний и презентационных материалов
• Отличное понимание трендов рынка
• Мастер в Excel & PowerPoint

Показать контакты