Руководитель HR-отдела (Digital)

🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель HR-отдела
КОМПАНИЯ: Digital-интегратор GARPIX
ЛОКАЦИЯ: Санкт-Петербург

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

ЗАДАЧИ:
✔️Адаптация новых сотрудников и управление их эффективностью в первые месяца работы, увеличение закрепляемости «новичков»;
✔️Поддержание и развитие корпоративной культуры;
✔️Работа с HR брендом компании и его развитие;
✔️Анализ показателей текучести на испытательном сроке/подготовка отчётов и предложений по улучшению ситуации;
✔️Разработка системы обучения и развития сотрудников;
✔️Контроль и администрирование блока КДП;
✔️Работа с вовлеченностью, удержание ключевых сотрудников;
✔️Организация корпоративного тимбилдинга и прочих мероприятий.
Подбор персонала не требуется.

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Имеет практический опыт работы в направлениях HR: адаптация, обучение и развитие персонала, оценка;
✔️Имеет опыт работы на аналогичной позиции в IT (Digital) компании — от 3х лет;
✔️Имеет высокую личную экспертизу во всех HR-секторах, знает кадровое делопроизводство;
✔️Имеет сильные Soft Skill с переговорными навыками и умением убеждать;
✔️Успешно решал задачи по подбору ключевых сотрудников и налаживанию HR-процессов;
Будет преимуществом:
✔️Опыт работы с Хантфлоу, Битрикс24, Google таблицами;.
✔️Опыт построения HR-функций «с нуля» или их трансформация.
Свой опыт можете подтвердить кейсами внедрения HR-аналитики, метрик или цифровых систем.

УСЛОВИЯ:
✔️Возможность постоянного профессионального роста (прозрачная система грейдирования);
✔️Высокую конкурентную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
✔️Официальное оформление — СМЗ на период испытательного срока, после любой из вариантов — Трудовой Договор, СМЗ, ИП;
✔️График работы 5/2 (пн-пт рабочие дни) с 9.00 до 18.00 по Мск;
✔️Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив;
✔️Возможность привносить свои идеи и влиять на развитие компании напрямую.

➡️КОНТАКТЫ:
Показать контакты