ИТ-директор (Fintech)

🔝ВАКАНСИЯ: ИТ-директор
КОМПАНИЯ: Сбер Страхование Жизни

☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
📱 +7 963 970 64 70
👉@CareerReviewCenter

🚀Открываем поиск на одну из ключевых ролей — ИТ-директор с командой 200+ человек. Это не просто управление ИТ. Это роль про масштаб, сложность и реальную трансформацию продукта. Сразу честно про контекст:
— Да, это экосистема Сбера
→ есть процессы, согласования, бюрократия
→ и нам нужен человек, который умеет в этом работать и при этом двигать изменения, а не оправдываться системой
— При этом это не роль «про поддержание»
→ нам нужен лидер, который живет современным ИТ
→ понимает тренды: архитектура, платформы, data, AI, скорость разработки

ТРЕБОВАНИЯ:
✔️Опыт в сильных технологичных компаниях: Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (рассматриваем в том числе бывших сотрудников)
✔️Системное мышление — видеть не отдельные сервисы, а всю экосистему
✔️Опыт управления крупными командами и сложными ИТ-ландшафтами
✔️Способность не терять скорость внутри большой структуры
✔️И важное — дизрапт-подход: менять устоявшееся, если оно тормозит бизнес

ЗАДАЧИ:
✔️Сделать ИТ полноценным драйвером продукта и бизнеса
✔️Балансировать между корпоративной устойчивостью и скоростью изменений
✔️Строить решения, которые соответствуют рынку, а не догоняют его

➡️И отдельно про мой подход: Я за человечный найм. Без автоскрининга резюме и без «прогонов через ИИ ради галочки». Каждого сильного кандидата смотрю лично и вдумчиво. Потому что на такие роли людей находят не алгоритмы — а люди. Если это про вас или есть сильные рекомендации — пишите.

➡️КОНТАКТЫ:
Telegram: Показать контакты Пишите в любое время дня и ночи — хорошие рекрутеры не спят