Frontend Developer (HRTech)

TL;DR

Frontend Developer (HRTech): Разработка и поддержка веб-интерфейсов для HR и финансовых сервисов компании с акцентом на высокую производительность, доступность и масштабируемость компонентов. Фокус на построении сложных UI-решений, интеграции с backend-сервисами и обеспечении стабильности систем под нагрузкой.

Компания

Крупная технологическая компания, создающая цифровые инструменты для автоматизации бизнес-процессов и HR-задач.

Что делать

• Создавать современные и отзывчивые интерфейсы для веб-приложений.
• Применять компонентный подход и эффективно управлять состоянием приложения.
• Писать чистый, типизированный код, поддерживающий принципы инклюзивности.
• Заниматься логированием, настройкой мониторинга и алертов.
• Внедрять оптимизации для повышения скорости работы сервисов.
• Обеспечивать кросс-браузерную адаптивность и поддержку дизайн-системы.

Требования

• Глубокое знание JavaScript и TypeScript.
• Опыт разработки на React и работы с менеджерами состояния (Redux, Effector).
• Владение HTML и CSS, понимание принципов адаптивной верстки.
• Опыт использования инструментов сборки Webpack или Vite.
• Понимание принципов оптимизации производительности фронтенд-приложений.
• Опыт написания автотестов (Jest, Vitest, React Testing Library, Playwright).

Культура и преимущества

• Расширенная программа ДМС (включая стоматологию и чекапы) с первого месяца.
• Возможность страхования родственников по системе 80/20.
• Развитая внутренняя образовательная платформа и программы менторства.
• Оплата участия в профильных конференциях.
• Корпоративный спорт, тренажерные залы в офисах и команды по различным видам спорта.
• Гибкий график работы без фиксированного времени начала дня.
• Льготные жилищные займы для сотрудников российских офисов.