Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Recruiter (GameDev)
ChillBase
📍 Алматы, Казахстан
О компании
ChillBase — геймдев-студия, развивающая OneState — масштабный мобильный life simulator с глобальной аудиторией и сильным roleplay-комьюнити. Компания находится в фазе активного роста, где рекрутинг играет ключевую роль в масштабировании команды без потери качества.
Обязанности
— Вести полный цикл найма (Dev / Art / Game Design / Analyst)
— Активно заниматься сорсингом и хантингом кандидатов
— Проводить глубокую оценку кандидатов (опыт, soft skills, мотивация, cultural fit)
— Партнёрить с hiring managers и помогать в принятии решений
— Анализировать рынок: компенсации, конкуренцию, доступность талантов
— Развивать профессиональный нетворк
Требования
— Опыт рекрутинга в GameDev от 2 лет
— Сильный опыт сорсинга и хантинга (Dev / Art / GD)
— Умение оценивать soft skills кандидатов
— Опыт работы с LinkedIn, Hitmarker и др.
— Знание boolean search, x-ray и sourcing-инструментов
— Понимание геймдев-рынка
— Русский (native), английский (рабочий)
Условия
— Профессиональный рост и регулярный пересмотр зарплаты
— Гибкий формат работы (офис / гибрид)
— Sick days без потери дохода и минимальная бюрократия
— Поддержка сотрудников и помощь в сложных ситуациях
— Официальное оформление в Казахстане или другие форматы
LinkedIn post
📱 Международные HR Вакансии | HR Worldwide
ChillBase
📍 Алматы, Казахстан
О компании
ChillBase — геймдев-студия, развивающая OneState — масштабный мобильный life simulator с глобальной аудиторией и сильным roleplay-комьюнити. Компания находится в фазе активного роста, где рекрутинг играет ключевую роль в масштабировании команды без потери качества.
Обязанности
— Вести полный цикл найма (Dev / Art / Game Design / Analyst)
— Активно заниматься сорсингом и хантингом кандидатов
— Проводить глубокую оценку кандидатов (опыт, soft skills, мотивация, cultural fit)
— Партнёрить с hiring managers и помогать в принятии решений
— Анализировать рынок: компенсации, конкуренцию, доступность талантов
— Развивать профессиональный нетворк
Требования
— Опыт рекрутинга в GameDev от 2 лет
— Сильный опыт сорсинга и хантинга (Dev / Art / GD)
— Умение оценивать soft skills кандидатов
— Опыт работы с LinkedIn, Hitmarker и др.
— Знание boolean search, x-ray и sourcing-инструментов
— Понимание геймдев-рынка
— Русский (native), английский (рабочий)
Условия
— Профессиональный рост и регулярный пересмотр зарплаты
— Гибкий формат работы (офис / гибрид)
— Sick days без потери дохода и минимальная бюрократия
— Поддержка сотрудников и помощь в сложных ситуациях
— Официальное оформление в Казахстане или другие форматы
LinkedIn post
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -