Описание вакансии чрезмерно детализировано, но не хватает ясности по зарплате и информации о компании, что вызывает сомнения в прозрачности и качестве предложения.
Кликните для подробной информации
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Вице-президент по PR
КОМПАНИЯ: крупный образовательный холдинг
ЛОКАЦИЯ: Москва
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉
ЗАДАЧИ: ✔️Стратегическое позиционирование: Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда на федеральном и международном уровне. ✔️GR и партнерства: Выстраивание отношений с государственными структурами в области информационной политики, лидерами мнений и ключевыми игроками индустрии образования. ✔️Управление репутацией: Формирование положительного имиджа компании. ✔️Работа с имиджем первых лиц компании, антикризисный PR и контроль информационного поля. ✔️Медиа-планирование: Формирование и управление пулом лояльных СМИ, организация спецпроектов, мероприятий и эксклюзивных интервью.
ТРЕБОВАНИЯ: ✔️Стратегическое мышление: Умение видеть общую картину и связывать PR-активность с деятельностью компании. ✔️Networking: Наличие широкой сети личных контактов в топ-СМИ и профильных министерствах. ✔️Антикризисный менеджмент: Опыт оперативного и превентивного реагирования на негатив в публичном пространстве. ✔️Media Relations: Глубокое понимание работы современных медиа, включая Digital и Telegram-каналы. ✔️Масштабирование: Успешный кейс вывода бренда на федеральный уровень или сопровождение международной экспансии. ✔️Опыт работы на руководящих позициях в PR (Head of PR / PR Director) от 7–10 лет. Опыт в EdTech, Tech-гигантах или крупных экосистемах будет решающим преимуществом.
👉Ключевые показатели эффективности (KPI):
• Media Outreach & SOV (Share of Voice): Доля упоминаний компании в инфополе относительно главных конкурентов (лидерство в категории).
• Media Favorability Index: Индекс тональности публикаций — минимизация негатива и рост доли позитивных/нейтральных материалов.
• Brand Awareness: Рост узнаваемости бренда среди целевых аудиторий (по результатам ежегодных/квартальных исследований).
• Эффективность GR: Количество реализованных совместных проектов с госсектором и лидерами мнений, влияющих на статус компании.
• PR Value: Оценка эквивалентной стоимости рекламного пространства, полученного через бесплатные публикации в СМИ.
• Конверсия в HR-бренд: Увеличение входящего потока резюме от топ-талантов и рост индекса лояльности сотрудников (eNPS).