Technical Architect (HR-tech)

TL;DR

Технический архитектор (HR-tech): Проектирование и контроль архитектуры флагманского HR-продукта «Атомкор» для крупных предприятий с акцентом на микросервисную архитектуру, интеграционные процессы и жизненный цикл API. Фокус на управлении архитектурной командой, проведении ревью решений и обеспечении технологической связности комплексной платформы.

Локация: Работа возможна удаленно из РФ, в офисе (Москва, Нагатинская) или в гибридном формате.

Зарплата: от 350 000 ₽/мес на руки.

Компания

Гринатом — ИТ-компания в структуре Росатома, создающая современные ИТ-решения для атомной отрасли и внешнего бизнеса.

Что делать

• Проектировать и контролировать архитектуру HR-продукта на всех этапах жизненного цикла.
• Формировать и поддерживать стандарты архитектурной документации и версионирование API.
• Проводить архитектурный ревью и оценку проектных решений.
• Координировать работу команды архитекторов (от 5 человек).
• Взаимодействовать со смежными командами по вопросам интеграции.

Требования

• Высшее техническое образование и опыт работы архитектором SAP.
• Опыт координации архитектурной команды от 5 человек.
• Глубокое понимание микросервисной архитектуры и практический опыт с Kubernetes, Postgres.
• Опыт разработки на Node.js или Java.
• Опыт работы в сфере HR Tech.

Культура и преимущества

• ДМС со стоматологией с первого дня работы.
• Доступ к корпоративной образовательной платформе и возможности участия в ИТ-конференциях.
• Корпоративная программа лояльности и поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
• Корпоративные мероприятия и семейные праздники.
• Скидки на обучение и занятия английским языком.