Роль четко определена с ясными обязанностями, но зарплата ниже среднего по московскому рынку, что может снизить привлекательность.
Кликните для подробной информации
Низкая зарплатаЧеткое определение ролиРабота в офисе
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
Менеджер по подбору персонала | От 80 000 р.
Авто-Альянс
Что делать:
— Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах.
— Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до выхода сотрудника на работу.
— Разработка и размещение вакансий на различных платформах (социальные сети, профессиональные сообщества, базы данных).
— Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.
— Составление отчетов по результатам подбора и анализ эффективности использованных методов.
— Оформление сотрудника во внутренней программе, передача документов в отдел кадров.
— Участие в адаптации персонала (ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока).
Требования:
— Высшее образование (психология, социология, управление персоналом).
— Релевантный опыт работы от 1 года.
— Успешный опыт в подборе персонала.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты: Показать контакты
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации