Hr Analyst

TL;DR

Hr Analyst: Составление аналитических отчетов и сводок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр. с акцентом на анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах. Фокус на участии в развитии отраслевой системы HR-аналитики и разработке методологии новых HR-метрик.

Локация: Нижний Новгород

Компания

Компания занимается деятельностью в сфере атомной промышленности.

Что делать

• Сбор, загрузка и выгрузка регулярных отчетов из систем, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности.
• Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах.
• Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр.
• Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей.
• Участие в разработке методологии новых HR-метрик.

Требования

• Знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice на продвинутом уровне.
• Знание процессов HR, основных показателей HR.
• Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно).
• Желателен опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность).
• Нацеленность на результат, внимательность, методичность.
• Умение грамотно излагать мысли письменно и устно, желание слышать клиента, клиентоориентированность.

Культура и преимущества

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день.
• 31 день ежегодного отпуска.
• Официальная конкурентоспособная заработная плата + прозрачная система премирования.
• Сильная команда экспертов, которые готовы делиться знаниями.
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы.