Роль четко определена с ясными обязанностями, но отсутствие информации о зарплате является недостатком. Работа в крупной корпорации, такой как Сбер, в области финтеха добавляет привлекательности.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаЧеткое определение ролиДомен финтеха
Оценка от Hirify AI
Описание вакансии
Сбер ищет двух дизайнеров уровня middle +\ senior
У нас есть HR-платформа (web, mobile, pwa), которой пользуются 250 тыс. сотрудников и порядка 50 внешних компаний, ищем дизайнеров, которые будут заниматься самыми востребованными продуктами платформы: главной страницей, профилем сотрудника и поиском.
Чем предстоит заниматься:
Проектировать пользовательские сценарии на основе инсайтов, бизнес-требований и собранной аналитики (в основном веб);
Анализировать, оптимизировать и систематизировать уже существующие сценарии и интерфейсные решения;
Искать баланс между бизнес-требованиями и удобством для пользователя;
Участвовать в UX-исследованиях: составлять и тестировать гипотезы и применять результаты в работе;
Давать рекомендации по улучшению компонентов дизайн-системы на основании продуктовых кейсов;
Распределять задачи в команде, помогать экспертизой другим дизайнерам команды.
Требования:
Портфолио с реализованными проектами;
Опыт управления командой дизайнеров от 3 человек;
Опыт в дизайне интерфейсов от 3 лет;
Опыт проектирования новых интерфейсов, в основном веб;
Сильные навыки крафта интерфейсов, эстетика на уровне 2026 года;
Способность определять проблемы и аргументировать решения;
- Умение переключаться между разными задачами и отдавать проекты в поставленные сроки;
- Опыт проведения дизайн-ревью после разработки.
Контакт Показать контакты
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации