HR-менеджер
Peleton

Что делать:
— Полный цикл подбора: от снятия заявки, до выхода сотрудника на работу.
— Активный поиск персонала на вновь открывающиеся вакансии.
— Онбординг и офбординг персонала.
— Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора персонала.
— Подготовка отчётности, ведение аналитики, коммуницирование со смежными отделами.

Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.
— Деловая переписка, общение с первыми лицами компании.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

Менеджер по персоналу