Назад
8 часов назад

Product Manager (Proptech)

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle/senior
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Product Manager (Proptech): Развитие платформы для селлеров на рынке вторичной недвижимости с акцентом на улучшение инструментов публикации, управление объявлениями и рост ликвидности контента. Фокус на оптимизации пользовательских сценариев для собственников и агентств, развитии сервисных интеграций через API/XML и достижении ключевых метрик конверсии в отклики.

Локация: Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге.

Компания

Циан — крупнейшая российская платформа для поиска и публикации недвижимости.

Что делать

  • Растить количество и качество откликов на объявления.
  • Улучшать представление профиля продавца и повышать доверие к контенту.
  • Развивать коммуникационные инструменты: звонки, чаты и анкеты.
  • Упрощать процесс размещения объявлений и работу с их статусами.
  • Работать со сложными техническими сценариями, включая API и XML-импорт для агентств.
  • Формировать приоритизированный roadmap на основе данных, исследований и обратной связи.

Требования

  • Опыт от 3+ лет на позиции Product Manager.
  • Опыт работы с выделенной командой (разработка, дизайн, исследования).
  • Сильное продуктовое мышление и умение управлять продуктом через метрики.
  • Опыт работы со смежными функциями (маркетинг, продажи или поддержка).
  • Умение превращать пользовательскую аналитику и данные из исследований в задачи.
  • Понимание механики взаимодействия маркетплейсов и опыт работы с B2B продуктами/интеграциями.

Культура и преимущества

  • ДМС со стоматологией и страховкой выезжающего за рубеж с первого дня.
  • Денежный депозит 25 000 рублей на обучение, фитнес или психолога.
  • 5 дополнительных выходных (day off) в год.
  • Компенсация 10 дней больничного с сохранением полного дохода.
  • Офисы с зонами отдыха, PlayStation, массажными креслами и кофе-поинтами.
  • Индивидуальный план развития, менторство и возможность посещения конференций.

Процесс найма

  • Знакомство с рекрутером (30 минут).
  • Техническое интервью с лидом.
  • Выполнение и защита тестового задания.
  • Финальное интервью на культурное соответствие (fit-interview).

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →