Руководитель отдела планирования продаж (Demand)

Руководитель отдела планирования продаж (Demand)
в крупную российскую торгово-производственную группу компаний
с оборотом более 10 млрд. руб. в год в связи с расширением штата

В этой роли нужно будет
• Управлять процессом спроса и построения максимально точного прогноза продаж;
• Принимать участие в процессе планирования закупок, производственного плана и
цепей поставок;
• На основании аналитики оптимизировать системы управления запасами в
соответствии с требованиями по уровню оборачиваемости, уровню доступности
товарных запасов на остатке складов;
• Выстраивать эффективную коммуникацию между вовлеченными подразделениями
(маркетинг, продажи, закупки, складская логистика).

Наши ожидания от кандидатов:
• опыт построения максимально точного прогноза продаж на основании вводных от
кросс-функциональной команды;
• управление спросом для online/offline-каналов, промо-активностей и регулярного
спроса;
• 3-5 лет в управлении планированием цепями поставок (т.н. S&OP = sales & operations
planning);
• опыт управления ассортиментом от 1000 SKU (у нас 2600 SKU);
• управление людьми от 2 лет (не менее 3-х человек в команде);
• опыт управления проектами (и, соответственно, проектное мышление)
• опыт подготовки презентаций и защиты и обоснования предложенных прогнозов
• владение excel на профессиональном уровне (макросы, Power Query, Power Pivot)

Готовы предложить:
• Работу в российской стабильной динамично развивающейся торгово
производственной компании;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально.

Уважаемые соискатели, многие из вас обладают превосходным опытом и обширными
знаниями. Мы ценим это и поэтому предлагаем взаимно сэкономить время. Вместо
длительного сопроводительного письма ответьте на несколько вопросов: 1)количество подчиненных и должности на последних 3х местах работы, 2) количество SKU в управлении на последних 3х местах работы, 3) уровень владения Excel и готовность его подтвердить
тестовым заданием 4) ваши ожидания по заработной плате.
Со своей стороны обещаем быстрый ответ на ваши отклики. Даже если это отказ, не принимайте на свой счет, - возможно, Вы слишком круты для нашего этапа развития.
Контакт для связи 8 905 532 98 22, Екатерина (пишите мне в ТГ)