HR Business Partner

Подробное описание вакансии:

Нажмите, чтобы развернуть...

Проект связанный с IT, геологией и добычей полезных ископаемых. База под онбординг/адаптацию/развитие команды заложена - с вашей стороны ревью и подправить под удобный и понятный вам флоу.

Обязанности
- Партнерство с руководителями подразделений по вопросам развития команд
- Участие в организационном развитии и масштабировании структуры
- Консультирование руководителей по вопросам управления людьми
- Помощь в решении сложных кейсов с сотрудниками
- Развитие и поддержка процессов адаптации сотрудников
- Участие в проведении performance review и формировании ИПР
- Развитие системы наставничества и внутренних обучающих процессов
- Анализ вовлеченности и состояния команд
- Проведение регулярных one-to-one встреч
- Поддержка сотрудников на этапе адаптации
- Работа с обратной связью и развитием сотрудников
- Помощь в разрешении конфликтных ситуаций

Требования
- Опыт работы HR BP / HR Generalist / HR Partner от 3 лет
- Опыт работы в IT / digital / продуктовых командах
- Понимание HR-процессов: адаптация, performance review, развитие сотрудников, удержание
- Умение работать с руководителями и выступать для них партнером, а не только поддержкой
- Системное мышление и способность выстраивать процессы
- Хорошие коммуникативные навыки и эмпатия
- Самостоятельность и ответственность

Что предлагаем
- Официальное оформление по ТК

Дополнительная информация
Возможность раз в какое-то время приезжать в офис в Сити будет плюсом. Команда рекрутеров изначально собирала команду с продуктом знакомы глубоко. Ищут потому что своего ресурса на фулл-тайм на проекте не хватает.