Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
85
Хорошая вакансия
развернуть
Роль хорошо определена с солидным стеком технологий и хорошим диапазоном зарплаты, но управление большой распределенной командой может указывать на высокую ответственность и потенциальный стресс.
Кликните для подробной информации
Четкая рольСовременный стекХороший диапазон зарплатыВысокая ответственность
Название компании: TrendTech
Формат работы: Удаленка
Занятость: Полная
Зарплатная вилка: 400 000 - 600 000 на руки
Контакты: Показать контакты
Наш стек: Backend: TypeScript/ NestJS; есть небольшое количество старых приложений на JavaScript/Express, которые активно переписываются;
Базы данных: MongoDB, Redis; ClickHouse, Postgres в аналитике;
Брокеры сообщений: RabbitMQ;
Контейнеризация/оркестрация: Docker, Kubernetes.
Тебе предстоит: Управлять распределенной командой backend инженеров, а также участвовать в найме новых;
Выстраивать и масштабировать инженерные процессы внутри направления: инициировать улучшения, формализовывать best practices, внедрять стандарты разработки;
Отвечать за техническое развитие направления: формировать архитектурное видение и обеспечивать его реализацию;
Совместно с CTO определять ключевые технические решения и самостоятельно проектировать архитектуру сложных модулей;
Брать на себя наиболее критичные задачи: подключаться к сложным участкам системы, стабилизировать релизы и усиливать отказоустойчивость решений;
Участвовать в формировании и реализации годового roadmap направления, влиять на приоритеты и стратегию развития продукта;
Руководить разбором инцидентов: организовывать расследования, выявлять системные причины и внедрять меры предотвращения;
Что мы ожидаем от тебя: Опыт на аналогичной должности (Lead Backend) от 5 лет;
опыт работы на Node.js от 5 лет;
Опыт управления распределенной командой от 20 разработчиков;
Опыт систематического улучшения процессов направления;
Опыт проектирования архитектуры сложных модулей системы
и тд.
Что мы предлагаем? Команда талантливых и вовлечённых людей, которые открыты к новым идеям и предложениям. У нас принято обращаться на “ты”;
Скидки на приобретение недвижимости;
Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию;
Компенсация ДМС и спорта;
Компенсация повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
Кафетерий льгот;
Удаленка.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации