Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Идет поиск Lead ML команды в направление CVM в Персонализации в Х5 Tech
Что нужно: лидировать группу из Data Science специалистов и Data аналитики для создания решений, которые позволят делать наши коммуникации и предложения для гостей лучше и эффективнее.
Куда делся старый: его раньше не было, растем и теперь это новая потребность:)
Что круто:
- Работа одновременно в плотной связке с командой, которая делает прикладную часть (CVM как программное обеспечение для реализации стратегии коммуникаций и измерению результата) и внутри общего стрима рекомендательных систем. Нет отдельных "колодцев", постановки задач MLE как проектов и пр.
- Классная сильная команда и прямой "доступ к телу": проблематику, боли, вопросы соответствия Customer Value Proposition можно услышать "из первых уст". Продуктовое управление и приоритизация сочетается с прямой и честной коммуникацией с конечным бизнесом, который получает эту ценность;
- Крутая и прагматичная культура быстрого и data-driven разрешения противоречий, в том числе воплощенная в технических и data science решениях, направленных на поиск оптимума и достижения тактической (текущие результаты) и стратегической (уровень счастья клиента) ценности;
Что важно, помимо понятных ожиданий с точки зрения компетенций и навыков в теме:
- Умение "разложить по полочкам" цену изменения решения или возможности быстрых побед для людей, которые очень хорошо знают и умеют делать лучший retail, и не имеют бэкграунда в IT;
- Уметь сказать "нет" там, где это релевантно. Умение предложить что-то другое или новое там, где это поможет продвинуться быстрее или успешнее;
- Нетерпимость к бесполезной работе. Девиз наших рекомендательных систем: "делать нестыдные рекомендации", и намерены продолжать это делать;
Писать в тг: (Алина)
#ЛовецВакансий #вакансия
Что нужно: лидировать группу из Data Science специалистов и Data аналитики для создания решений, которые позволят делать наши коммуникации и предложения для гостей лучше и эффективнее.
Куда делся старый: его раньше не было, растем и теперь это новая потребность:)
Что круто:
- Работа одновременно в плотной связке с командой, которая делает прикладную часть (CVM как программное обеспечение для реализации стратегии коммуникаций и измерению результата) и внутри общего стрима рекомендательных систем. Нет отдельных "колодцев", постановки задач MLE как проектов и пр.
- Классная сильная команда и прямой "доступ к телу": проблематику, боли, вопросы соответствия Customer Value Proposition можно услышать "из первых уст". Продуктовое управление и приоритизация сочетается с прямой и честной коммуникацией с конечным бизнесом, который получает эту ценность;
- Крутая и прагматичная культура быстрого и data-driven разрешения противоречий, в том числе воплощенная в технических и data science решениях, направленных на поиск оптимума и достижения тактической (текущие результаты) и стратегической (уровень счастья клиента) ценности;
Что важно, помимо понятных ожиданий с точки зрения компетенций и навыков в теме:
- Умение "разложить по полочкам" цену изменения решения или возможности быстрых побед для людей, которые очень хорошо знают и умеют делать лучший retail, и не имеют бэкграунда в IT;
- Уметь сказать "нет" там, где это релевантно. Умение предложить что-то другое или новое там, где это поможет продвинуться быстрее или успешнее;
- Нетерпимость к бесполезной работе. Девиз наших рекомендательных систем: "делать нестыдные рекомендации", и намерены продолжать это делать;
Писать в тг: (Алина)
#ЛовецВакансий #вакансия
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
