9 часов назад
Операционный директор
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#Вакансия #Vacancy #Москва #Операционный директор #пищевоепроизводство
Операционный директор
Крупное пищевое производство, Москва
Основные должностные обязанности:
• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки,
• снижение издержек и повышение рентабельности,
• выстраивание KPI и систем управления,
• организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения.),
• участие в стратегическом планировании,
• контроль исполнения проектов в срок,
• внедрение цифровых решений и автоматизация операций.
Требования к кандидату:
• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения.
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения.
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов.
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков.
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству.
КОНТАКТЫ:
8-911-111-10-10 (Телеграмм, Max)
Операционный директор
Крупное пищевое производство, Москва
Основные должностные обязанности:
• Организация, оптимизация, контроль всех бизнес-процессов производственной площадки,
• снижение издержек и повышение рентабельности,
• выстраивание KPI и систем управления,
• организация работы отделов (производство, логистика, департамент качества, техническая служба, отдел закупок, сервисные подразделения.),
• участие в стратегическом планировании,
• контроль исполнения проектов в срок,
• внедрение цифровых решений и автоматизация операций.
Требования к кандидату:
• Управленческий опыт. Нужно быстро разбираться в бизнес-процессах и предлагать подходящие решения.
• Лидерские качества — необходимо мотивировать команду, делегировать задачи, принимать непопулярные решения.
• Аналитические способности — важная задача — принимать решения на основе данных, анализировать метрики и риски, оценивать эффективность процессов.
• Навыки общения — выстраивание коммуникаций от рядовых сотрудников и бригадиров до топ-менеджеров и поставщиков.
• Адаптивность — хорошо, если человек быстро приспосабливается к новым условиям: использует новые технологии, перестраивает процессы, адаптируется к обновлённому законодательству.
КОНТАКТЫ:
8-911-111-10-10 (Телеграмм, Max)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -