Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Новая вакансия! 🙂
Диджитал Дизайнер
Удалённо
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и диджитал-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя.
В команде ONY 110 специалистов. В среднем каждый дизайнер делает 7 брендинговых или 5 цифровых проектов в год. У нас 220+ международных и локальных наград, а ещё - сильная команда и поддержка инициатив. Мы создаём условия, в которых ты сам удивляешься, как быстро стал сильнее.
Мы в поиске старшего дизайнера в диджитал-команду ONY, который будет вести цифровые проекты и отвечать за качество. Наш человек — это опытный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий понять потребность клиента. Мы ценим авторский взгляд на дизайн и окружающий мир.
Чем предстоит заниматься
— Лидировать дизайн проекта на всех этапах: бриф, проектирование, дизайн, реализация. Рисовать самому и контролировать качество работы других дизайнеров;
— Самостоятельно рисовать концепции;
— Участвовать в переговорах, тендерах и защитах концепций. Вместе с продюсером поддерживать коммуникацию с клиентом на проекте;
— Помогать команде продаж с оценкой проектов на этапе пресейла;
— Участвовать в развитии отдела дизайна. Вместе с командой создавать и улучшать процессы;
— Участвовать в найме новых сотрудников, их обучении и развитии.
Что мы ждем от тебя
— Насмотренность, осознанность, желание экспериментировать.
— Прокаченная эстетика, композиция, типографика.
— Опыт создания проекта от начала до конца: бриф, прототип, концепт, дизайн, запуск.
— Опыт проектирования сложных сценариев или проектов с большим количеством взаимосвязей, требований и ограничений;
— Базовая продуктовая экспертиза: умение делать выводы из аналитики и пользоваться результатами исследований. Понимание процесса разработки: итерации, метрики, конверсия, воронки, KPI, Roadmap, MVP и т.д.;
— Умение ясно излагать свои мысли, объяснять и аргументировать свои решения;
— Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять.
— Очень ценим смежные увлечения: 3d, creative code, анимацию, фотографию и т.д..
Мы предлагаем
— Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту.
— Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив, ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, KITSCH PARTY.
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок.
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий.
— Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждаем инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности.
— Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
👀 Откликнуться:
———
🖤 Разместить вакансию
💚 Джунам 🫶 Удалёнка джунам
💜 За рубежом 💚 Разрабам
💖 Дизайнерам 🟠 Маркетологам
🖤 HR 💜 QA 🟡 Менеджерам
🔴 Аналитикам
Диджитал Дизайнер
Удалённо
Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и диджитал-решениями для лидеров отрасли: Яндекс, Золотое Яблоко, Т-Банк, Мегафон, HeadHunter, Третьяковская галерея и другие. Помогаем брендам быть заметными, узнаваемыми и влюблять в себя.
В команде ONY 110 специалистов. В среднем каждый дизайнер делает 7 брендинговых или 5 цифровых проектов в год. У нас 220+ международных и локальных наград, а ещё - сильная команда и поддержка инициатив. Мы создаём условия, в которых ты сам удивляешься, как быстро стал сильнее.
Мы в поиске старшего дизайнера в диджитал-команду ONY, который будет вести цифровые проекты и отвечать за качество. Наш человек — это опытный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий понять потребность клиента. Мы ценим авторский взгляд на дизайн и окружающий мир.
Чем предстоит заниматься
— Лидировать дизайн проекта на всех этапах: бриф, проектирование, дизайн, реализация. Рисовать самому и контролировать качество работы других дизайнеров;
— Самостоятельно рисовать концепции;
— Участвовать в переговорах, тендерах и защитах концепций. Вместе с продюсером поддерживать коммуникацию с клиентом на проекте;
— Помогать команде продаж с оценкой проектов на этапе пресейла;
— Участвовать в развитии отдела дизайна. Вместе с командой создавать и улучшать процессы;
— Участвовать в найме новых сотрудников, их обучении и развитии.
Что мы ждем от тебя
— Насмотренность, осознанность, желание экспериментировать.
— Прокаченная эстетика, композиция, типографика.
— Опыт создания проекта от начала до конца: бриф, прототип, концепт, дизайн, запуск.
— Опыт проектирования сложных сценариев или проектов с большим количеством взаимосвязей, требований и ограничений;
— Базовая продуктовая экспертиза: умение делать выводы из аналитики и пользоваться результатами исследований. Понимание процесса разработки: итерации, метрики, конверсия, воронки, KPI, Roadmap, MVP и т.д.;
— Умение ясно излагать свои мысли, объяснять и аргументировать свои решения;
— Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять.
— Очень ценим смежные увлечения: 3d, creative code, анимацию, фотографию и т.д..
Мы предлагаем
— Свобода в выборе подхода к каждому проекту и продукту.
— Вечеринки и выездные ивенты. Например: Новогодний корпоратив, ONY ASIA, яхтинг с Силой Ветра в Нижнем Новгороде, KITSCH PARTY.
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок.
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий.
— Skill Share Club — шеринг знаний между отделами, каждый месяц. Например, обсуждаем инклюзивный дизайн, генеративную графику и WebGL, шрифты и даже исследование сексуальности.
— Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
———
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -