Назад
14 часов назад

Менеджер продукта в команду эффективности Плюс AdTech

Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltip Загружаем источник...

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Менеджер продукта в команду эффективности Плюс AdTech

Яндекс Плюс AdTech соединяет рекламные технологии, геймификацию и программу лояльности «Свои Плюсы». Наша команда эффективности развивает персонализацию оферов и промо. Если вы не просто работаете над задачами, а решаете реальные проблемы и хотите влиять на бизнес-результат, откликайтесь!

Какие задачи вас ждут:

• Персонализация оферов: что показать пользователю прямо сейчас
С помощью ML или эвристических правил вы будете решать, какие промо и механики показывать, кому, когда и в каком контексте. Искать точки, где персонализация даёт максимум эффекта. Вместе с ML и аналитикой улучшать ранжирование и модели так, чтобы росли релевантность, конверсии и удержание.

• Экономика промокодов/баллов: как зарабатывать больше и не переплачивать
Вы станете управлять параметрами промо (номинал, порог, условия) и делать так, чтобы промо работало, а расходы на баллы/скидки были под контролем. Находить баланс между счастьем пользователя и финансовыми метриками: выручкой, маржой, эффективностью.

Мы ждём, что вы:
• Работали в области управления продуктом
• Проводили много A/B-тестов
• Обладаете техническим складом ума
• Влияли на бизнес-результат и готовы рассказать об этих кейсах

Почему у нас хорошо:
С нами легко развиваться. Если для рабочих задач вам нужно подтянуть язык — организуем обучение и оплатим 50% стоимости. Это не все бонусы — полный список тут.

📩 Откликайтесь на вакансию на нашем сайте

#плюс_adtech #product #гибрид #офис

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -