Android Developer

В поисках Android Developer (Middle/Senior), в стартап (корпоративный мессенджер)

Мы — молодой технологический стартап Telement, создаём корпоративный мессенджер на базе открытого протокола Matrix.
Ищем сильного Android-разработчика, готового решать нестандартные задачи, работать с современным стеком и влиять на архитектуру продукта.

Чем предстоит заниматься:
- Разработка новых фич и поддержка существующего функционала Android-приложения.
- Участие в архитектурных решениях, код-ревью, планировании задач.
- Работа с многомодульной архитектурой, Jetpack Compose, Coroutines, Flow.
- Интеграция с REST API и нативными библиотеками (Rust SDK через JNI/FFI).
- Написание unit-тестов, поддержание высокого качества кода.
- Оптимизация производительности, работа с памятью, ANR.

Мы ждём от тебя:
- Опыт коммерческой разработки на Android от 3 лет (Middle) / от 5 лет (Senior).
- Отличное знание Kotlin, Coroutines, Flow.
- Опыт работы с Jetpack Compose (обязательно, от 1+ года в коммерческих проектах).
- Глубокое понимание архитектурных паттернов: MVVM, MVI, Clean Architecture.
- Уверенное владение Dagger/Hilt, Retrofit, OkHttp, Room, DataStore, WorkManager.
- Навык написания unit-тестов (JUnit, MockK).
- Опыт работы в Git (Git-flow, code review, merge requests).
- Готовность разбираться в сложных темах: многопоточность, интеграция с нативным кодом (JNI/FFI).
- Английский на уровне чтения документации и переписки (B1+).

Будет твоим преимуществом:
- Опыт работы с open source проектами, форками.
- Знание Rust (хотя бы чтение).
- Опыт публикации в Google Play / RuStore.
- Опыт с матричными протоколами (Matrix) или мессенджерами.
- Знакомство с Appyx навигацией.

Мы предлагаем:
- Полная удалёнка, гибкий график с ориентацией на московское время.
- Зарплата от 200 000 до 400 000 ₽ net (или эквивалент в USDT) по результатам собеседования.
- Оплачиваемое тестовое задание (при успешном выполнении).
- Дружная команда профессионалов, интересные технические вызовы.
- Прозрачная система бонусов и поощрений.

Процесс отбора:
1. Скрининг резюме
2. Короткое интервью по телефонии (15-30 мин) — знакомство, проверка мотивации и soft skills.
3. Оплачиваемое тестовое задание (средней сложности).
4. Техническое интервью с Tech Lead / PM.
5. Оффер.

Жду ваши резюме в личных сообщениях!
Ник ТГ: Показать контакты