TL;DR

Администратор политик и правил системы антифрода (Information Security): Поддержка и развитие систем противодействия мошенничеству, включая настройку алгоритмов, анализ мошеннических схем и формирование новых антифрод-правил с акцентом на контроль эффективности и взаимодействие со смежными подразделениями. Фокус на обеспечение непрерывности работы системы, участие в тестировании доработок и развитии аналитических компонентов.

Локация: Офис или гибрид в Москве. Также возможна полная удаленка по России.

Зарплата: 150 000 — 202 000 ₽/мес на руки

Компания

РСХБ-Интех — диджитал-сердце Россельхозбанка, занимающееся цифровой трансформацией крупнейшего сельскохозяйственного банка России.

Что делать

Настраивать алгоритмы и правила противодействия мошенничеству в Системе Карточного Антифрода.
Анализировать существующие мошеннические схемы, формировать и проверять гипотезы, создавать новые антифрод-правила.
Оценивать эффективность процедур противодействия мошенничеству и готовить регулярную отчётность.
Формировать требования доработок и бизнес-инициатив, участвовать в тестировании аналитических компонентов систем Антифрода.
Обеспечивать непрерывность работы системы Антифрод, включая пользовательское тестирование доработок и локализацию дефектов.
Взаимодействовать со смежными подразделениями Банка по вопросам антифрода.

Требования

Опыт работы от 2 лет в области администрирования систем фрод-мониторинга или противодействия мошенничеству.
Знание сценариев мошеннических схем, уязвимостей и методов противодействия.
Опыт работы с системами антифрода и в настройке логики их работы.
Опыт работы с программным обеспечением в области Антифрод и/или ПОД/ФТ.
Знание стандартов и технологий проведения транзакций в ДБО (ФЛ/ЮЛ) и по платежным картам.

Хорошо, если есть

Знание платформы SmartVista.
Опыт работы в банке.
Знания в области противодействия мошенничеству, ПОД.ФТ.
Опыт автоматизации функционального, интеграционного тестирования.
Опыт работы c Eclipse IDE, SOAP UI, Postman, Postgre, SQL, SVFM.

Культура и преимущества

Обучение за счет компании (конференции, курсы, помощь в написании статей).
Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы.
ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
Прозрачный доход: оклад + ежеквартальные премии по результатам KPI.
Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой).
Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний.

Administrator of Anti-Fraud System Policies and Rules (Cybersecurity)