Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера
Пожаловаться
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
✅Тимлид С++ в российскую аэрокосмическую компанию.
Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду З/п:обсуждается индивидуально. Формат работы: Гибрид, Офис. Уровень позиции: Team Lead
🔷Задачи:
Опыт руководства людьми: 1:1, performance review, найм/собеседования;
Техническое лидерство команды C++ разработки: постановка задач, декомпозиция, контроль сроков/рисков, помощь в сложных участках;
Проектирование и развитие высоконагруженных сервисов в микросервисной архитектуре (API, взаимодействие сервисов, контракты);
Разработка и поддержка сетевых компонентов на базе ASIO (async I/O), построение event-driven логики;
Использование C++20 (coroutines, modern concurrency, constexpr, concepts/constraints при необходимости) для повышения производительности и читаемости;
Работа с многопоточностью: threads, синхронизация, lock-free/low-lock подходы при необходимости, профилирование и устранение contention;
Ревью кода и архитектурные ревью: поддержание единых стандартов, выявление дефектов и улучшений;
Поддержка качества: тестирование (unit/integration), CI/CD практики, статический анализ, code style;
Диагностика и оптимизация производительности: профилирование, анализ latency/throughput, устранение утечек, оптимизация аллокаций;
Обеспечение надежности продакшена: triage инцидентов, postmortem, работа с логированием/метриками/трейсингом;
Менторинг: развитие инженеров, обмен знаниями, онбординг, формирование технической культуры.
🔷Обязательные требования:
Опыт коммерческой разработки на C++20 от 5 лет, опыт в роли ведущего/старшего инженера (или TL);
Понимание и опыт применения C++20 coroutines: co_await, co_return, executors/schedulers (или аналогичные подходы), корректное управление временем жизни;
Опыт разработки/эксплуатации microservices: контракты, версияция, отказоустойчивость, идемпотентность, наблюдаемость;
Опыт проектирования модулей/библиотек, написания понятного поддерживаемого кода и проведения code review;
Умение принимать архитектурные решения, аргументировать компромиссы и вести команду к результату. Опыт руководства людьми: 1:1, performance review, найм/собеседования;
Менторинг: развитие инженеров, обмен знаниями, онбординг, формирование технической культуры.
Отклики ждём
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - загрузка...
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера