🌀 Head of Influence Marketing / Руководитель команды инфлюенс-маркетинга / Home Digital School
Задачи
Стратегия и масштабирование
• Формирование стратегии развития influence-маркетинга;
• Увеличение бюджета без просадки ROMI;
• Запуск новых форматов (UGC, ambassador-сети, CPA);
• Определение приоритетов по продуктам и кластерам.
Команда
• В управлении на старте: 2 influence-менеджера + сорсер;
• Расширение до 4–5 человек;
• Найм, адаптация, развитие, постановка KPI;
• Формирование middle-уровня внутри направления.
Метрики и аналитика
• Формирование ежемесячных медиапланов;
• Контроль выполнения бюджета;
• Анализ CPL, CAC, ROMI;
• Развитие системы сквозной аналитики.
Процессы и операционка
• Оптимизация бизнес-процессов внутри направления;
• Контроль документооборота и оплат;
• Внедрение AI-инструментов в работу команды;
• Поддержание порядка в базе знаний и регламентах.
Ключевые интеграции
• Личное участие в самых крупных и стратегических размещениях;
• Переговоры с топ-блогерами;
• Принятие решений по ключевым бюджетам.
Challenges, с которыми столкнется кандидат:
• Масштабирование бюджета при сохранении ROMI 200%+;
• Формирование сильной команды (часть сотрудников потребует доразвития);
• Баланс стратегии и операционной вовлеченности;
• Высокая скорость и амбициозные цели по росту;
• Необходимость быстро принимать решения по крупным бюджетам.
Требования
• 3+ года в influence-маркетинге;
• 1+ год управления командой от 3 человек;
• Опыт закупки интеграций и посевов (YouTube, Telegram, VK);
• Опыт работы с бюджетами от 5–10 млн ₽/мес.;
• Понимание юнит-экономики (ROMI, CPL, CAC, LTV);
• Опыт работы в EdTech или digital-продуктах с длинной воронкой;
• Навык медиапланирования: распределение бюджета по каналам, офферам, неделям;
• Опыт работы с CRM и BI (Bitrix24, DataLens или аналоги);
• Реальные кейсы масштабирования и роста ROI.
• Будет плюсом опыт в крупных EdTech-компаниях и работа с твёрдыми образовательными продуктами (профессии, хобби, долгий цикл принятия решения).
Условия
• ЗП от 200k при достижении целевых показателей;
• Удаленный формат работы (по МСК);
• Прямое взаимодействие с CEO и высокий уровень влияния на стратегию компании;
• KPI по результатам работы, прозрачная система мотивации;
• Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат;
• Прозрачный карьерный рост (как вертикально, так и горизонтально);
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
• Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов. Корпоративное и внешнее обучение за счет компании.
• Официальное оформление (по ТК РФ).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации