TL;DR
Старший бизнес-аналитик (Fintech): Сбор, проработка и поставка функциональных требований для платформы горизонтального мониторинга с акцентом на автоматизацию процессов в сфере налогового и бухгалтерского учёта. Фокус на проектировании процессов, валидации функциональности с пользователями и поддержке команды разработки.
Локация: Кандидаты должны уже проживать в Астане, Казахстан, или быть готовы к самостоятельному переезду туда.
Зарплата: 250 000 – 300 000 ₽/мес на руки.
Компания
VK (200+ технологичных проектов) разрабатывает современные и быстрые интернет-сервисы, доступные каждому.
Что делать
- Сбор, проработка и поставка функциональных требований по платформе горизонтального мониторинга (ПГМ).
- Проектирование процессов "to be" с использованием инструментов сбора потребностей пользователей (CJM, интервью, user flow).
- Валидация функциональности и сбор обратной связи от пользователей, интеграторов и регулятора.
- Подготовка требований к продукту, приоритизация Use Cases и формирование MVP0.
- Активное взаимодействие с бизнес-пользователями, интеграторами и регулятором для проработки требований.
- Поддержка команд разработки и тестирования, а также коммуникация с партнёрами по проектам.
Требования
- Опыт работы аналитиком в сфере финансов (налоговый/бухгалтерский учёт) от пяти лет.
- Опыт участия в разработке и внедрении ПО в роли бизнес- или системного аналитика.
- Умение проводить исследования, собирать требования и писать функциональные спецификации.
- Знание нотации BPMN и опыт ведения проектов в Jira и Confluence.
- Опыт работы с реляционными СУБД и владение SQL.
- Высокие коммуникационные навыки, системное мышление и нацеленность на результат.
Хорошо, если есть
- Знания принципов и требований бухгалтерского и налогового учёта.
- Опыт автоматизации бизнес-процессов по налоговому и бухгалтерскому учёту в SAP, 1C, Oracle.
- Опыт интеграции готовых ИТ-решений для крупных клиентов (B2B).
- Опыт проведения CX-исследований и сбора обратной связи.
Культура и преимущества
- Создание высокотехнологичных продуктов и платформ, работа с высоконагруженными проектами.
- Забота о сотрудниках: полис ДМС, компенсация массажа и приёма терапевта.
- Бережный онбординг и сопровождение с первого дня, встречи с топ-менеджментом.
- Открытая корпоративная культура, прозрачные цели и стратегия.
- Программа признания достижений, выездные мероприятия (яхтинг, картинг), уникальный мерч.
- Компенсация затрат на спорт, проведение семейных мероприятий, мастер-классов и лекций.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →