Onboarding and Adaptation Manager (HR)

TL;DR

Менеджер по Онбордингу и Адаптации (HR Operations): Разработка и улучшение процессов онбординга и адаптации для сотрудников фулфилмент-центров с акцентом на создание обучающих материалов и развитие базы знаний. Фокус на анализе метрик, таких как Time-to-Productivity и Cost per Onboarded Employee, и управлении стейкхолдерами для обеспечения эффективного внедрения процессов.

Локация: Гибридный формат работы с визитами в офис в г. Дзержинский и Котельники (Россия).

Компания

hirify.global — компания с более чем 600 сотрудниками, которая развивает HR-продукты и процессы для собственных фулфилмент-центров.

Что делать

• Разрабатывать и улучшать онбординг, адаптируя новых сотрудников и настраивая необходимые документы и процессы.
• Развивать процессы адаптации сотрудников, выстраивая прозрачную систему от первых шагов до завершения испытательного срока.
• Создавать обучающие и справочные материалы, включая интенсивы, воркшопы, статьи и гайды.
• Поддерживать и развивать базу знаний, обеспечивая доступность актуальных и полезных материалов для сотрудников.

Требования

• Уровень: Middle/Senior.
• Опыт работы в HR-направлении (онбординг и адаптация) от 3+ лет.
• Опыт работы со складским или производственным персоналом.
• Английский язык: A2+ (письменный и разговорный).
• Умение разрабатывать программы адаптации и оффбординга.
• Умение управлять стейкхолдерами.
• Опыт в поддержке и развитии базы знаний компании.
• Навыки сбора обратной связи и анализа метрик эффективности процессов.

Культура и преимущества

• Возможность самостоятельно улучшать процессы и видеть, как идеи приносят пользу бизнесу.
• Шанс попробовать себя в международном развитии компании, расширяя географию присутствия.
• Возможность разработать с нуля продукты и процессы, которыми будут пользоваться более 700 человек.
• Гибридный формат работы с возможностью совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский и Котельники.