TL;DR
Системный Аналитик (HR Tech): Разработка и проектирование бизнес-сервисов для новой HR-платформы с акцентом на анализ требований, проектирование интеграций и обеспечение актуальности документации. Фокус на выявление слабых мест, разбор сложных кейсов с прома и использование AI-моделей для улучшения работы.
Локация: Гибридный график работы, Москва
Компания
Сбер реализует масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS) с применением компонентно-реактивного подхода и без legacy.
Что делать
- Собирать требования совместно с владельцем продукта.
- Проводить анализ функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов.
- Проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами, выставлять требования на доработку других систем.
- Проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение.
- Разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты.
- Поддерживать актуальность документации по проекту.
Требования
- Опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет.
- Опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX).
- Знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой.
- Знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML).
- Понимание клиент-серверной архитектуры, механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ).
- Опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов.
- Навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.
Хорошо, если есть
- Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Культура и преимущества
- Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).
- ДМС с первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
- Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа.
- Дисконт-программы от компаний партнеров.
- Бесплатный фитнес на территории работодателя.
- Внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →