Junior Сорсер

Junior/junior+ cорсер в дизайн-студию Прагматика

​Полное описание вакансии: https://buildin.ai/share/45c45a0e-ae30-46d4-b503-11e836bdfd43?code=WF2X3Y
ЗП: оклад, 40-60к руб (обсуждаемо), 6% налога СМЗ компенсируем
Формат работы: fulltime, remote
​ИС: 3 месяца
Для откликов: Показать контакты

Мы команда дизайна Pragmatica. Проектируем интерфейсы, помогаем запускать продукты и сервисы, переосмысляем айдентику, поддерживаем визуальные коммуникации. Специализируемся на работе с продуктами, сервисами, стартапами. Среди наших клиентов T-bank, Skyeng, Skysmart, Касперский, Самолет, Яндекс, Сбер и другие.

🔗 С чем предстоит работать:
Основные задачи - сорсинг и операционка.

Операционка включает в себя сбор откликов, внесение кандидатов в CRM, написание первых писем кандидатам, сбор данных по портрету кандидата и т.д.

Сорсинг - 90% дизайнеров (графика, продукт, веб, UX/UI, 3D, CGI, моушн, иллюстраторы) + 10% менеджеры, копирайтеры, креаторы, маркетологи, PR, бэк-офис.
​
Нам важно:
🤩Опыт с креативными профессиями (особенно дизайнерами) обязателен
🤩Ты умеешь сорсить и искать на Behance, Dribbble, LinkedIn, в Telegram-каналах, пользуешься boolean/x-ray запросами и умеешь искать новые источники поиска.

Что предлагаем:
▪️Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу.
▪️Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга.
▪️Постоянная новизна - работа с разными продуктами, командами и рынками.
▪️Менторство от HR-лида по сорсингу, постоянное обучение в команде
▪️Возможность расти до рекрутера

Для отклика

присылай HR Lead Ксении Маловой: Показать контакты
1️⃣ CV
2️⃣ Сопроводительное письмо, в котором расскажи о себе:
- вкратце о своем опыте в найме, сорсинге
- какие вакансии были в работе из креативной сферы (акцент на коммуникационных, продуктовых дизайнерах)
- какими результатами гордишься
- свои ожидания по ЗП в рублях