Роль четко определена с акцентом на продуктовую аналитику и управление командой, плюс достойная зарплата для финтеха, что делает эту вакансию привлекательной.
Кликните для подробной информации
Высокая зарплатаЧеткие обязанностиВозможности ростаПродуктовая компания
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Текст:
Hirify AI/Оригинал
🔝ВАКАНСИЯ: Руководитель аналитики (Развитие процессов обслуживания)
КОМПАНИЯ: Т-Банк
ОКЛАД: от 500 000 ₽/мес
ЛОКАЦИЯ: Москва (м. Белорусская) / Офис или гибрид
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉Показать контакты
Ищем руководителя, который возглавит команду продуктовых аналитиков. Вам предстоит помогать продуктовым командам развивать процессы обслуживания.
Наша команда исследует, создает и непрерывно развивает процессы клиентского обслуживания. Мы ищем руководителя, который будет помогать продуктовым командам улучшать процессы обслуживания.
Наши цели:
• Улучшить качество обслуживания: CSAT, негативная обращаемость.
• Эффективнее обрабатывать проблемы клиентов: усилия клиента, скорость решения проблем.
• Улучшить экосистемные метрики: LTV, лояльность.
ЗАДАЧИ: ✔️Выстраивать общение со стейкхолдерами и самостоятельно погружаться в бизнес-домен. ✔️Выстраивать процессы по информированию и вовлечению команды в бизнес-домен. ✔️Первично прорабатывать и оценивать ресурсы при запуске инициатив и больших проектов. ✔️Адаптировать и дополнять стратегии направления под свою команду, транслировать риски принятой стратегии относительно контекста своей команды. ✔️Участвовать вместе с бизнесом в построении процесса оценки реализации проектов по ресурсам и срокам. ✔️Формировать стратегию по поддержанию мотивационного настроя, уменьшению оттока сотрудников на уровне своей команды и вышестоящего подразделения. ✔️Ставить и контролировать достижение стратегических целей командой. ✔️Участвовать в найме, адаптировать новых сотрудников, работать с их эффективностью и развитием. ✔️Выстраивать процесс поставки ценностей своей командой, контролировать сроки, прозрачность и удовлетворенность для стейкхолдеров. ✔️Продвигать Data-driven-культуру, чтобы на уровне команды решения принимались на данных.
ТРЕБРВАНИЯ: ✔️Имеете опыт реализации изменений в бизнесе и управления ими в условиях высокой доли неопределенности. ✔️Знаете SQL на продвинутом уровне. ✔️Отлично разбираетесь в математической статистике и теории вероятностей, умеете проводить А/B-тесты, знаете статистические методы и критерии. ✔️Умеете разрабатывать стратегию выбора целевых метрик бизнеса или продукта, декомпозировать и строить дерево метрик. ✔️Знаете и применяете в работе инструменты управления: делегирование, целеполагание, мотивацию, встречи one-to-one и так далее. ✔️Совершенствуете инструменты управления, которые используете.
➡️КОНТАКТЫ:
Заполнить заявку по ссылке Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →