Эта вакансия в архиве

Посмотреть похожие вакансии ↓
обновлено 23 часа назад

Backend Developer (Python/Django)

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Страна
Russia

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Backend Developer (Python/Django): Developing and enhancing a corporate learning and development platform with an accent on backend architecture, automation of business processes, and building scalable services. Focus on redesigning role-based access systems, integrating AI-assistants, and creating high-load scheduling services.

Локация: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург (офисная работа)

Компания

Яндекс — крупная продуктовая компания, создающая инновационные IT-решения, включая платформы для корпоративного обучения и развития.

Что делать

  • Перепроектировать и развивать ядро платформы, включая личные кабинеты и ролевые модели доступа.
  • Автоматизировать ключевые бизнес-процессы корпоративного обучения и адаптации сотрудников.
  • Разрабатывать новый высоконагруженный сервис онлайн-расписаний с нуля.
  • Внедрять современные технологии, такие как Kotlin и Temporal, для повышения отказоустойчивости и масштабируемости.
  • Оптимизировать производительность и надежность backend-сервисов.

Требования

  • Локация: работа в офисах в России (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург)
  • Опыт коммерческой разработки на Python, знание Django и Django REST Framework.
  • Уверенное владение PostgreSQL, Celery, Redis и принципами REST API.
  • Опыт контейнеризации приложений с Docker.
  • Умение писать чистый, поддерживаемый код и работать в команде.

Хорошо, если есть

  • Опыт или желание изучать Kotlin.
  • Знакомство с Temporal или другими workflow-оркестраторами.
  • Опыт в EdTech или HRTech.
  • Понимание процессов корпоративного обучения и развития.

Культура и преимущества

  • Высокий совокупный доход с премиями каждые полгода.
  • Комфортные офисы с тренажёрными залами в нескольких городах России.
  • Расширенная медицинская страховка с покрытием для семьи.
  • Возможности для профессионального роста и обучения.
  • Корпоративные мероприятия, клубы по интересам и спортивные активности.