Менеджер проектов (геймификация)

Вакансия: Менеджер проектов
Компания: Призма (разработка цифровых продуктов)
Локация офиса: Москва
Занятость: полная, гибрид( можно работать из любой точки по мск времени)
Доход: обсуждается

Мы ищем проактивного менеджера проектов команду!
Роль предполагает работу как с долгосрочными инициативами, так и с короткими проектами разного масштаба. В перспективе — расширение зоны ответственности до развития функции проектного менеджмента на уровне всей компании: формирование подходов, стандартов и практик управления проектами.

Если тебе интересно внедрять изменения, видеть результат своей работы и участвовать в создании масштабной платформы геймификации — будем рады познакомиться)

🔸Задачи роли:
– Управление изменениями, внедрение и развитие эффективных подходов к управлению разработкой и проектами на уровне команды и компании;
– Управление кросс-функциональной командой ~10 человек (Unity-разработчики, backend, UX/UI, художники, гейм-дизайнеры);
– End-to-end запуск и развитие крупного IT-проекта (платформа лояльности / центр заданий);
– Формирование дорожной карты продукта и управление бэклогом совместно с продактом;
– Декомпозиция задач и обеспечение прозрачности статусов для всех участников;
– Планирование спринтов и ресурсов, балансировка приоритетов бизнеса и загрузки команды;
– Выявление рисков и технических ограничений, своевременная эскалация и предложения решений;
– Настройка и контроль процессов работы в YouTrack;
– Синхронизация разработки, бизнеса и дизайна, обеспечение прозрачной и своевременной коммуникации.

🔸Мы ожидаем, что ты:
– Уже 2–3+ года запускаешь и развиваешь технологические IT-продукты в роли Project Manager / Team Lead / Technical Manager или Delivery Manager;
– Работал(а) с B2C-продуктами, связанными с удержанием и вовлечением пользователей (программы лояльности, геймификация, engagement-механики);
– Имеешь опыт работы со сложными техническими продуктами и умеешь эффективно взаимодействовать с командами разработки (backend + frontend).
– Заряжен(а) на развитие процессов, готов(а) лидировать изменения и хочешь напрямую влиять на формирование функции и результаты бизнеса.

🔸Профессиональные навыки
– Системное и структурное мышление в управлении задачами и процессами;
– Умение выстраивать и поддерживать проектную документацию, базы знаний и чек-листы;
– Навык постановки целей и формулирования измеримого ожидаемого результата;
– Опыт подготовки функциональных требований и технических заданий;
– Способность выявлять пробелы в user flow и своевременно формализовывать требования;
– Навык аргументированной защиты решений перед стейкхолдерами;
– Умение устранять блокеры, прогнозировать риски и проактивно ими управлять.

🔸Лидерские компетенции
– Проактивность в развитии команды, процессов и среды взаимодействия;
– Способность эффективно работать в условиях высокой динамики и изменений;
– Навык управления изменениями и внедрения новых подходов;
– Умение сочетать стратегическое мышление с операционной вовлечённостью.

🔸Условия
– Рыночное вознаграждение, официальное оформление
– Гибридный формат работы в Москве, но так же есть возможность удаленной работы
– Молодая и позитивная команда (в среднем 25 лет)
– Работа с крупнейшими компаниями в РФ
– Мы предпочитаем видеть в людях индивидуальность. У нас минимум регламентов и бюрократии

🔸Как откликнуться:
Резюме можно направить по Показать контакты