Lead Java Developer

Санкт-ПетербургОбязанности:

• Полный цикл разработки:Самостоятельное ведение проекта или группы сервисов от сбора требований и проектирования до реализации, запуска и поддержки.
• Архитектурное лидерство:Проектирование и развитие надежной, масштабируемой и отказоустойчивой микросервисной архитектуры.
• Техническое лидерство в команде:Проведение код-ревью, наставничество для мидл-разработчиков, распространение лучших практик.
• Глубокая работа с экосистемой Spring:Применение глубоких знаний Spring (Boot, Data, Security, Cloud) для решения сложных бизнес-задач и оптимизации.
• Участие в стратегических обсуждениях:Активное участие в брейнштормах, технических советах, взаимодействие с архитекторами, продукт-менеджерами и смежными командами.
• Оптимизация и устранение узких мест:Выявление и решение проблем производительности высоконагруженных систем, оптимизация запросов и работы с базами данных.

Требования:

• Высшее профильное образование в сфере разработки.
• Коммерческий опыт разработки на Java от 5 лет.
• Экспертный уровень знаний Java Core, JVM, многопоточности и ООП.
• Глубокое понимание и уверенное применение всей экосистемы Spring (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud).
• Практический опыт применения архитектурных паттернов: DDD, CQRS, Event Sourcing, Saga, Circuit Breaker.
• Экспертные навыки работы с PostgreSQL и другими БД: написание и оптимизация сложных SQL-запросов, проектирование схем, понимание индексов и планов выполнения.
• Опыт обеспечения горизонтального масштабирования, балансировки нагрузки и отказоустойчивости.
• Опыт настройки и поддержки CI/CD процессов (GitLab CI).
• Опыт написания unit, integration и e2e тестов.
• Навыки лидерства и менторства: готовность делиться знаниями и повышать уровень команды.

Будет плюсом:

• Желание и опыт работы тим лидом
• Опыт работы с Kubernetes в продакшене.
• Навыки инфраструктурного инжиниринга (Infrastructure as Code, например, Terraform, Ansible).
• Опыт построения высоконагруженных и low-latency систем.
• Понимание принципов SRE.

Условия:

• Реальная ответственность и влияние: Возможность вести проекты от и до, принимать ключевые архитектурные решения и видеть измеримый business-value от своих задач.
• Прямое взаимодействие со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками.
• Онбординг, прозрачная система обратной связи и гибкая операционная модель.
• Гибкий график работы с началом дня с 9 до 10. Офис / remote на выбор.
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи.
• Оформление по ТК РФ.
• Программы обучения сотрудников.
• Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле.
• Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт).
• Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника.
• Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.

Откликнуться: Показать контакты ​Также укажите, что узнали о вакансии в телеграм-канале IT / Tech job