Роль четко определена с ясными обязанностями и приемлемым диапазоном зарплаты, но отсутствует название компании, что может вызывать некоторые сомнения в прозрачности.
Join us in #Vilnius! We're looking for a Talent Acquisition Partner. This role is about owning recruitment end-to-end, partnering closely with hiring managers, and ensuring consistent, high-quality hiring outcomes.
As Talent Acquisition Partner, you will:
🔵 Develop and execute recruitment strategies to meet hiring goals
🔵 Own full-cycle recruitment: sourcing to offer coordination
🔵 Proactively source and engage candidates via LinkedIn, databases & referrals
🔵 Run structured interviews to assess skills and culture fit
🔵 Improve recruiting processes, tools, and workflows with hiring managers
We're seeking someone with 2+ years’ recruiting experience in FinTech/payments/financial services, strong stakeholder management, direct sourcing expertise, and fluency in English, Russian, and Lithuanian.
💶 Salary: €2,500–€3,500/month + performance bonuses
💡 Culture: Transparent, ambitious team with real ownership and fast pace
📚 Perks: Clear growth path, mentorship, industry exposure, modern TA tools
Apply here:
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации