Ищем HR-generalist (HRG) в команду «ПрофАльтСтрой»!
Мы занимаемся промышленным альпинизмом (от мойки окон до герметизации швов) и сейчас выходим на кратный рост X2. Нам нужен не просто рекрутер, а настоящий «серый кардинал» и архитектор команды, который наведет порядок в процессах и поможет собственнику выйти из операционки.
Что нужно делать:
• Нанять 2 «Хантеров»
• Искать ТОПов: подбирать руководителей (SEO, РОП), которые уже делали кратный рост бизнеса.
• Строить систему: разделять зоны ответственности, прописывать регламенты и внедрять честные KPI.
• Быть «психологом»: проводить встречи 1-to-1, удерживать сильных игроков и вовремя «бить по рукам» собственника, если он лезет в микроменеджмент.
Ты наш человек, если:
• Ты — «Игрок категории А»: проактивная, системная и всегда делаешь чуть больше, чем просят.
• У тебя стальные нервы: мы работаем в мужской строительной нише, где иногда могут крепко выругаться (и это нормально!).
• Ты умеешь видеть бизнес через цифры и процессы, а не просто «закрывать вакансии».
Условия:
• ЗП: от 150 000 ₽ + бонусы за выполненные задачи (KPI).
• Формат: Москва, гибрид (нужно иногда пить чай в кулуарах с командой).
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные — это святое).
• Перспектива вырасти до HRBP.
Контакт для отклика:
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации