Специалист по продвижению бренда работодателя в медиа (Employer Branding)
Контакты
Формат работы
hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
middle
Английский
b1
Страна
Russia
analyticssocial media marketingenglishbudget managementdigital marketingadvertisingemployer brandingcampaign managementrussianmedia planningagency management
Загружаем источник...
Пожаловаться
70
Хорошая вакансия
развернуть
Роль четко определена с ясными обязанностями в области продвижения бренда работодателя, но отсутствие информации о зарплате является недостатком.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаЧеткие обязанностиСильная репутация компании
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
Специалист по продвижению бренда работодателя в медиа (Employer Branding)
JTI (Japan Tobacco International)
📍Москва
JTI — лидер FMCG-рынка и вторая крупнейшая иностранная компания в России по объёму продаж. Мы — №1 табачная компания в России с долей рынка >42%, победитель премии HR-Бренд и участник Топ-30 рейтинга работодателей hh.ru. Вы станете частью глобальной команды из более чем 46 000 человек в 425+ офисах по всему миру, где масштаб, атмосфера, возможности и команда создают культуру, в которой хочется работать и развиваться.
Обязанности:
— Прогнозирование, распределение и согласование бюджета на продвижение вакансий;
— Подготовка медиапланов и запуск кампаний по привлечению кандидатов на открытые вакансии в разных городах и регионах;
— Управление агентствами, поставщиками и подрядчиками для разработки текстов, креативов и согласования медийных размещений;
— Обучение и консультирование команды Talent Attraction по использованию и анализу рекламных инструментов на карьерных сайтах;
— Проведение брифингов с бизнесом и командой ТА для определения целевой аудитории;
— Реализация стратегии продвижения бренда работодателя в медиа (соцсети, карьерные сайты, СМИ);
— Актуализация дизайна и коммуникационных материалов для рекламных кампаний в соответствии с корпоративными гайдлайнами;
— Проведение ежемесячной оценки результативности активностей и подготовка планов по оптимизации кампаний;
— Разработка и запуск кампаний по привлечению студентов и выпускников на программу стажировки IN и другие проекты;
— Разработка и запуск новых форматов, спецпроектов, механик и коллабораций для продвижения бренда работодателя в медиа;
— Лидирование документооборота по проектам;
— Анализ имиджевых и лидогенерационных кампаний, предложение идей по оптимизации;
— Управление агентствами и поставщиками: проведение тендеров, согласование условий, координация работы.
Требования:
— Опыт работы над релевантными проектами в области employer branding, digital-маркетинга или рекламы от 3 лет (на стороне компании или агентства);
— Опыт управления агентствами/партнёрами/поставщиками от 1 года;
— Высшее или дополнительное образование в области маркетинга, рекламы или PR;
— Глубокое понимание инструментов онлайн-продвижения, умение оценивать эффективность и улучшать ключевые показатели;
— Высокий уровень экспертизы в области креатива, маркетинга и рекламы;
— Владение английским языком на уровне Intermediate и выше;
— Интерес к направлениям: Digital-marketing, Employer Branding, Social Media Marketing.
Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр зарплаты и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
— Гибридный график работы (офис в Москва-Сити или из дома);
— Бонус 39 000 рублей (до вычета НДФЛ) на обустройство домашнего рабочего места;
— Современный офис с релакс-комнатами, массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой зоной с бильярдом и настольными играми;
— ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием (15 000 ₽/год), чекапами и помощью по всей стране + компенсация 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
— Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
— Гибкую систему льгот (гибкий бюджет) на спорт, здоровье, путешествия, обучение и др.;
— Психологические, юридические, финансовые консультации у внешних экспертов;
— Накопительную программу: JTI перечисляет 4% от оклада на пенсионный счёт и удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%;
— Внутренние программы карьерного роста, тренинги, доступ к международным образовательным программам (включая Harvard Business School Online);
— Прозрачную систему поощрений за инициативу и дополнительные проекты;
— Стратегические сессии в других городах и странах, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
— Корпоративный спорт (36 команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и др.).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации