Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-аналитик в команду логистики Маркета
Яндекс.Маркет
📍Москва
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели по затратам на персонал, численности и планам найма, визуализируем информацию и выстраиваем инфраструктуру данных. В Яндексе вы сможете влиять на бизнес-результаты, работать с лучшими экспертами и развиваться в сильной команде.
Обязанности:
— Проведение глубокого анализа данных о персонале: выявление закономерностей, скрытых проблем, точек роста и генерация инсайтов для кадровых и бизнес-решений;
— Проверка гипотез, проведение исследований;
— Проектирование и создание дашбордов в Yandex DataLens: проработка сценариев, визуализация данных, подготовка презентаций с выводами и рекомендациями;
— Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами: сбор задач, согласование подходов, презентация результатов;
— Поддержка и развитие готовых аналитических решений.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет;
— Умение разбираться в проблемах, критически оценивать информацию и предлагать решения;
— Опыт работы в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau или другие), понимание принципов визуализации данных;
— Опыт работы с R или Python;
— Владение инструментами анализа: SQL, Excel (Power Query, Power Pivot);
— Понимание технического английского языка;
— Готовность учиться новому и работать с разными инструментами;
— Системное и аналитическое мышление, умение доходчиво излагать идеи;
— Знание HR-метрик и процессов будет преимуществом;
— Знание методов проверки гипотез (классические или байесовские) будет плюсом;
— Навык написания скриптов на JavaScript будет плюсом.
Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход с премиями каждые полгода по итогам ревью;
— Гибридный формат работы;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Современные офисы с удобными зонами для работы и отдыха, тренажёрными залами;
— Расширенную медицинскую страховку с первого месяца (стоматология, чекап, телемедицина 24/7, психотерапия);
— Лазерную коррекцию зрения после года работы, ведение беременности — после двух;
— Компенсацию 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
— Внутреннюю платформу с 100+ курсами, менторство, программы для руководителей;
— Оплату профильных конференций и помощь в подготовке к выступлениям;
— Компенсацию 50% стоимости изучения иностранного языка;
— Закрытые мероприятия, клубы по интересам, Random Coffee, спортивные клубы;
— Порталы скидок от партнёров для сотрудников.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
👕 Заказать наш мерч
Яндекс.Маркет
📍Москва
Наша команда создаёт аналитические продукты и решения для работы с массовым персоналом Яндекса. Мы анализируем данные, строим прогнозные модели по затратам на персонал, численности и планам найма, визуализируем информацию и выстраиваем инфраструктуру данных. В Яндексе вы сможете влиять на бизнес-результаты, работать с лучшими экспертами и развиваться в сильной команде.
Обязанности:
— Проведение глубокого анализа данных о персонале: выявление закономерностей, скрытых проблем, точек роста и генерация инсайтов для кадровых и бизнес-решений;
— Проверка гипотез, проведение исследований;
— Проектирование и создание дашбордов в Yandex DataLens: проработка сценариев, визуализация данных, подготовка презентаций с выводами и рекомендациями;
— Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами: сбор задач, согласование подходов, презентация результатов;
— Поддержка и развитие готовых аналитических решений.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет;
— Умение разбираться в проблемах, критически оценивать информацию и предлагать решения;
— Опыт работы в BI-системах (DataLens, Power BI, Tableau или другие), понимание принципов визуализации данных;
— Опыт работы с R или Python;
— Владение инструментами анализа: SQL, Excel (Power Query, Power Pivot);
— Понимание технического английского языка;
— Готовность учиться новому и работать с разными инструментами;
— Системное и аналитическое мышление, умение доходчиво излагать идеи;
— Знание HR-метрик и процессов будет преимуществом;
— Знание методов проверки гипотез (классические или байесовские) будет плюсом;
— Навык написания скриптов на JavaScript будет плюсом.
Мы предлагаем:
— Высокий совокупный доход с премиями каждые полгода по итогам ревью;
— Гибридный формат работы;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Современные офисы с удобными зонами для работы и отдыха, тренажёрными залами;
— Расширенную медицинскую страховку с первого месяца (стоматология, чекап, телемедицина 24/7, психотерапия);
— Лазерную коррекцию зрения после года работы, ведение беременности — после двух;
— Компенсацию 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
— Внутреннюю платформу с 100+ курсами, менторство, программы для руководителей;
— Оплату профильных конференций и помощь в подготовке к выступлениям;
— Компенсацию 50% стоимости изучения иностранного языка;
— Закрытые мероприятия, клубы по интересам, Random Coffee, спортивные клубы;
— Порталы скидок от партнёров для сотрудников.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
