fintechhrhr processesadaptationrelocationgoogle sheetsstartupvisa support
60
Средняя вакансия
развернуть
Описание вакансии ясное, но отсутствие информации о зарплате и акцент на процессах релокации могут ограничить привлекательность для некоторых. Тем не менее, стартап в финтехе может предложить возможности для роста.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСтартап-средаАкцент на релокацию
Artificial Seed - мы новая компания одного из крупных fintech холдингов, где Data Science, ML и глубокий анализ работают вместе для создания реального бизнеса.
Кого мы ищем:
Мы ищем HR Generalist, который будет сопровождать релокацию сотрудников обеспечивать их комфортную адаптацию в Испании. В этой роли вы будете не только поддерживать HR-процессы, но и участвовать в формировании корпоративной культуры и рабочей атмосферы.
Что предлагаем:
• Индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач, работа с крупным брендом рынка;
• Уютный офис в Бильбао;
• Гибкий график (начало рабочего дня с 9 до 12);
• Необходимая техника для комфортной работы;
• Дружная команда, которая ценит заботу и внимание к деталям.
Что предстоит делать:
• Создание и обновление инструкций, гайдов и чек-листов по HR-процессам и релокации;
• Разработка и поддержка систем адаптации и релокации сотрудников;
• Эффективная коммуникация с сотрудниками: решение возникающих вопросов, информирование о корпоративных политиках и изменениях;
• Ведение учёта и дашбордов (Google Sheets) для отслеживания статусов, дедлайнов и следующих шагов; подготовка отчетов и выполнение операционных HR-задач;
• Взаимодействие напрямую или через провайдеров услуг с государственными и официальными органами, организационная и логистическая поддержка на всех этапах релокации;
• Консультирование сотрудников по визовым вопросам (DNV, статус Highly Qualified Professional), подготовка документов и сопровождение записи на приёмы.
Что мы ждем:
• От 2 лет опыта работы в HR в IT-компании;
• Подтверждённый опыт построения процессов релокации сотрудников;
• Опыт выстраивания и развития HR-процессов;
• Развитые коммуникативные навыки, умение находить подход к разным людям, эмоциональный интеллект и позитивный настрой;
• Искренний интерес к HR, развитию бизнеса и профессиональному росту;
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации;
• Английский язык на уровне B2 и выше.
Будет плюсом:
• Знание испанского языка;
• Опыт организации релокации и взаимодействия с локальными институтами (службы занятости, миграционные службы и т.д.).
📩Контакты: Показать контакты
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации