Менеджер по подбору персонала | До 120 000 р.
SKDESIGN

Что делать:
— Точечный подбор: Поиск сотрудников для коммерческого департамента: менеджеры по продажам, специалисты поддержки клиентов, маркетологи, дизайнеры, разработчики, руководители коммерческих подразделений и др.
— Работа с заказчиком: Выступать экспертом для руководителей — помогать в профилировании вакансий, корректировать ожидания рынка, давать честную обратную связь по кандидатам.
— Сопровождение 360°: Введём кандидата от первого касания до конца испытательного срока. Нам не всё равно, как он адаптировался и какие результаты показывает на 2-й месяц работы.
— Формирование воронки: Работа с «холодным» поиском, нетворкингом и современными инструментами подбора 2026 года.
— Развитие в hr-направлении: участие в различных проектах HR департамента по всей Компании.

Требования:
— Опыт в рекрутменте: От 3 лет, желательно в сферах Retail, E-com (опыт в точечном подборе обязателен).
— Ты понимаешь, что 90% вашего времени — это рекрутмент, и ты получаешь от него драйв. При этом вы хочешь расти профессионально, внедряя лучшие практики в процесс найма.
— Бизнес-ориентированность: Ты нанимаешь эффективных сотрудников, которые соответствуют ДНК SKDESIGN и приносят результат.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
%contact_placeholder%

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры