Senior Product Manager (Hotels)

TL;DR

Senior Product Manager (Hotels): Развитие отельной воронки B2C на Островке, с акцентом на конверсию, выручку и пользовательский опыт. Фокус на оптимизации пользовательского опыта выбора и бронирования отелей, балансируя интересы пользователей, отельеров и бизнеса.

Компания

Островок создает продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Что делать

• Отвечать за всю отельную воронку B2C продуктов, развивать ее и проводить продуктовые эксперименты.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, пользовательских исследований и качественной обратной связи.
• Оптимизировать пользовательский опыт выбора и бронирования отелей, балансируя интересы пользователей, отельеров и бизнеса.
• Работать с ценностным предложением отелей со стороны пользовательского интерфейса.
• Плотно взаимодействовать с командами аналитики, UX, дизайна и разработки, управляя полным циклом discovery → delivery.
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии отельного направления через эксперименты и иттеративные улучшения.

Требования

• Опыт работы менеджером продукта не менее 3 лет в travel tech, маркетплейсах, e-commerce, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C-платформах.
• Практический опыт работы с A/B-тестированием и использованием продуктовой аналитики (Amplitude, GA, Tableau или аналогичные инструменты).
• Глубокое понимание юнит-экономики, построения и оптимизации воронок, метрик конверсии.
• Развитый product sense и умение принимать решения на основе данных, пользовательского опыта (UX) и бизнес-целей.
• Опыт hands-on взаимодействия с разработчиками, дизайнерами и аналитиками при создании и развитии продукта.
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate (B1) — способность вести рабочую переписку и участвовать во встречах.

Культура и преимущества

• Гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Решение некоторых задач с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помощь сотрудникам выступать на конференциях.
• С первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.