Назад
19 часов назад

Менеджер по развитию продаж

Формат работы
remote
Тип работы
fulltime
Страна
Russia
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltip Загружаем источник...

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Менеджер по развитию продаж / Будущий РОП (B2B, Construction Tech)

О компании честно:

Привет. С 2017 года помогаем строительным компаниям строить быстрее и дешевле. Мы не теоретики, за нами стоят инженеры с 20-летним стажем. Продаем консалтинг, обучение и готовые решения для систематизации стройки. У нас есть крутой продукт, сайт, кейсы и клиенты.

Ситуация сейчас:

Мы небольшая, но крепкая команда. У нас нет бюрократии. Последние два года продажи вели лично Генеральный и Исполнительный директора. У нас получается, но мы хотим заниматься развитием продукта и маркетингом, а продажи передать профессионалу.

Кого мы ищем:

Нам не нужен начальник, который будет «руководить стульями». Нам нужен сильный продажник, который:

• Сначала сам погрузится в процесс, возьмет текущие лиды и начнет продавать (руками!).

• Изучит продукт (материалы для погружения есть, мы поможем).

• Донастроит CRM (есть айтишник в помощь и Битрикс24).

• Когда процесс продаж станет стабильным — начнет нанимать себе помощников и станет полноценным РОПом.

По сути, вы — единственный человек на старте направления, с перспективой быстро собрать под себя отдел.

Что у нас есть для вашего старта:

Качественный онбординг: Мы не бросим вас «в воду». У нас готовы все материалы для погружения в продукт. Также у вас будет возможность напрямую общаться с нашими экспертами и инженерами, задавать любые вопросы и глубоко разобраться в специфике, чтобы говорить с клиентами на одном языке.

Маркетинг и база: Мы занимаемся маркетингом с 2023 года. Заявки (лиды) идут, но честно предупреждаем: их немного, мы берем не количеством, а качеством.

Накопленный ресурс: Есть сформированная база клиентов, с которой нужно активно работать (дожимать, актуализировать).

Инструменты: CRM-система (надо донастроить под вас), помощь айтишника и команды.

Продукт: За который не стыдно — мы реально решаем боли строителей (кадровый голод, срыв сроков, бардак на площадке).

К чему нужно быть готовым (Специфика):

Длинный цикл сделки: От 1 до 6 месяцев. Это сложный B2B, здесь нужно уметь выстраивать отношения и вести клиента долго, быстрых денег «здесь и сейчас» не бывает.

Высокая цена лида: Так как заявок немного, сливать их нельзя. Каждый контакт на вес золота.

Обязанности:

• Качественная обработка входящих (они должны быть отработаны на 100%).

• Системная работа с существующей базой (звонки, зумы, переписка).

• Ведение сделки на длинной дистанции до подписания договора.

Прямое участие в маркетинге: Вы будете не просто получать лиды, а влиять на стратегию их привлечения. Нам нужен ваш опыт и взгляд.

• Участие в доработке скриптов и материалов продаж под наш цикл сделки.

Условия:

Доход: Фикс + хороший % от продаж. Учитывая цикл сделки, мы понимаем, что первые закрытия могут быть не в первый месяц, и готовы это обсуждать (предусмотрим KPI или "подушку" на старте).

Формат: Гибрид или удаленно (обсуждаемо), главное — быть на связи и давать результат.

Прямой контакт с руководством без посредников. Быстрые решения.

Реальный карьерный рост: покажите системную работу и первые продажи — получите карт-бланш на создание своего отдела.

👉

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -