Business Analyst (HR Tech)

TL;DR

Бизнес-аналитик (HR Tech): Разработка и развитие функциональности продуктов для привлечения и найма сотрудников с акцентом на анализ гипотез, проработку пользовательских сценариев и написание требований для разработки. Фокус на исследовании пользовательского пути, оптимизации процессов и создании понятной документации для команд.

Локация: Требуется работать в российских офисах Яндекса

Компания

Яндекс разрабатывает большую экосистему внутренних HR Tech сервисов, включая продукты для привлечения и найма сотрудников.

Что делать

• Исследовать пользовательский путь для создания удобных процессов.
• Оптимизировать процессы и устранять лишние шаги без потери эффективности.
• Прорабатывать пользовательскую документацию.
• Формировать понятные задачи для команд разработки, тестирования и дата-аналитики.

Требования

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком более года.
• Понимание BPMN и UML, умение графически представлять информацию.
• Опыт проектирования интеграций и описания требований к API.
• Умение формулировать требования для разработки в формате use cases или user stories.
• Готовность анализировать документацию и самостоятельно исследовать продукт.

Хорошо, если есть

• Опыт управления проектами.
• Знание основ SQL или Python.

Культура и преимущества

• Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию, чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний).
• Дополнительные бонусы по страховке: психотерапия, лазерная коррекция зрения (через год), ведение беременности и роды (через два года).
• Возможность оплаты 80% ДМС для детей и супругов.
• Широкие возможности для роста и развития: внутренняя образовательная платформа, менторство, оплата профильных конференций.
• Спортзалы в крупных офисах, корпоративный тренер, скидки в фитнес-клубах.
• Гибкий график работы.
• Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
• Программы и подарки для детей: страхование, детские дни в офисе.