Operations Lead

Operations Lead (hands-on)
 
 Мы делаем PLAI Cube — голосовой AI-кубик с намеренно простым пиксельным экраном, динамиком и интерфейсами ввода, который превращает детские идеи в игры и сценарии: «Imagine. Prompt. Play» Без кода, без телефона, без «позовите взрослого».
 
 Нам нужен человек, который:
 
 — справляется, когда «много всего», и умеет собирать это в систему;
 — может делать руками, а не только «организовывать», и не боится рутинных повторяющихся действий (аутрич, follow-ups, обновление статусов);
 — помогает команде ехать быстрее: держит ритм, фокус и понятные договорённости;
 — способен спорить по делу и предлагать улучшения — но при этом работает на общий результат.
 
 Что вы будете делать (примерно, но по-честному)
 
 1) Исполнение OKR: ритм, ясность, контроль прогресса
 — собирать «что происходит» по всем стримам и привязывать это к OKR / KR;
 — превращать хаос задач в понятные приоритеты, зависимости, дедлайны;
 — вести регулярные статусы с командой, фиксировать решения и next steps;
 — следить, чтобы задачи по OKR не “терялись” и закрывались до результата;
 — подсвечивать риски/блокеры и помогать их снимать (инициировать решения, добивать хвосты).
 
 2) Операционка + руками (outreach / LinkedIn / рассылки / школы)
 — руками запускать и доводить до результата: рассылки, LinkedIn-аутрич, follow-ups, первичный pipeline;
 — искать школы и контакты, квалифицировать, поддерживать базу и статусы (таблица/CRM);
 — назначать звонки и демо, подтверждать, сопровождать коммуникацию;
 — при необходимости — выбирать и внедрять простые инструменты под этот процесс (CRM, рассыльщик, трекинг).
 
 3) Демо: подготовка, доработка, анализ
 — готовить демо: сценарий, материалы, чек-лист, организация;
 — “допиливать” демо совместно с командой: фиксировать, что не работает/непонятно, и доводить до исправлений;
 — собирать и структурировать обратную связь после демо, делать выводы и следующие шаги.
 
 4) Подрядчики и артефакты
 — находить подрядчиков там, где разумнее делегировать (например, оформление презентации), ставить ТЗ и контролировать результат;
 — готовить краткие рабочие артефакты: one-pager’ы, сводки статусов, планы на неделю/спринт — так, чтобы это помогало действовать.
 
 Формат
 — Remote, full-time
 — Автономность высокая. Доверие — высокое. Ответственность — соответствующая.
 
 Опыт работы с европейскими и/или международными стартапами, проектами или компаниями будет большим плюсом — особенно если это системный и долгосрочный опыт, а не разовая история.
 
 Что мы предлагаем
 
 — Зарплату: €1500–€2000 на старте (в зависимости от опыта и соответствия роли).
 — Опцион — если сработаемся и вы станете частью core.
 — Команду, которая уже полтора года держит состав и делает дело.
 
 Контакт через анкету
  Показать контакты