Роль хорошо определена с солидным стеком технологий, но отсутствие информации о зарплате является недостатком, который затрудняет оценку общей привлекательности.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаСовременный стек технологийЧеткое определение роли
Компания:Ajasp Тип занятоcти: #full_time Локация: #remote Позиция: #Senior
📌Проект:
Внедряем разработку Ajasp в контур заказчика (крупная компания из сферы промышленности). Импортозамещение SAP GRC: модуль «Контроль доступа/Разделение обязанностей». Система собирает роли/полномочия из ИС (SAP, 1С и др.), применяет матрицу рисков и оставляет конфликтующие полномочия. Архитектура - микросервисы, легаси почти нет, так как решение новое, основа — Python/Django (DRF), один из модулей на Go, фронт React+Redux.
❓Задачи:
- разработка и доработка серверной части продукта (основа — Python/Django (DRF), один из модулей на Go);
- поддержка и развитие API;
- участие в интеграциях с ИС заказчиком;
- контроль качества интегрируемых модулей, проверка кода, ведение техдокументации;
- юнит-тесты (определение необходимого покрытия), участие в нагрузочных испытаниях и анализ результатов;
- работа с RabbitMQ, Postgres, Nginx;
- администрирование Git-репозитория (ветвление, PR/MR, релизные ветки);
- развёртывание по окружениям совместно с DevOps;
- правки фронтенда в React.
💡Требования: - 5 лет коммерческой разработки на Python;
- от 1 года разработки на Go;
- опыт работы с frontend частью (на React.js или Vue.js, не обязательно коммерческий);
- уверенное использование SQL/Postgres, очередей сообщений, REST;
- понимание CI/CD;
- опыт участия в нагрузочном тестировании;
- навыки составления технической документации и проведения code review.
Будет плюсом:
- опыт работы в области IAM/GRC/SOD, знание методов безопасной разработки;
- опыт работы в крупных энтерпрайз-инфра проектах on-prem.
✔️Компания предлагает:
- удалённый формат в рамках РФ (часовой пояс МСК +/- 2 часа);
- оформление как по ИП, так и по ТК (отталкиваемся от ваших пожеланий);
- квартальную премию - 50% от оклада;
- необходимое оборудование для работы выдаем;
- IT-аккредитация;
- систему лояльности с начислением баллов (кафетерий льгот), в которую входит 10 000 рублей ежемесячно на категории:
Медицина, Спорт, Обучение, Такси и покупка оборудования.
❗️Вилка зависит от формата оформления и результатов интервью.
_ Контакт рекрутера:
Показать контакты
(Полина).
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации