Руководитель отдела подбора персонала

Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro



🌀 Руководитель подбора персонала в крупный логистический бизнес (офис: Москва) / крупная федеральная логистическая компания, растущая >30% в год, с сильным технологическим ДНК: автоматизация, аналитика, ИИ — часть реальных процессов, а не презентаций. Бизнес масштабируется в регионах и выходит на международные рынки.

Задачи
- На старте — полный фокус на подбор: Быстрое погружение в бизнес, специфику логистики и операционной модели.
- Выстраивание эффективного взаимодействия с собственником и руководителями функций.
- Диагностика текущего процесса подбора: воронки, сроки, качество, узкие места.
- Далее: Построение управляемой системы рекрутмента: воронки, метрики, SLA, аналитика.
- Развитие и автоматизация массового подбора (регионы, операционные роли).
- Внедрение и/или развитие ATS, инструментов автоматизации, AI-решений, скоринга.
- Формирование сильной команды рекрутмента.
- Участие в обновлении и усилении управленческого слоя компании.
- Подготовка базы для масштабирования бизнеса в России и за рубежом.

Требования
- практик, который думает цифрами, воронками и качеством найма; видит рекрутмент как технологическую систему; работал с массовым подбором и/или операционным бизнесом; хочет расти вместе с бизнесом, а не «вести функцию в вакууме». 💡

Условия
- прямое взаимодействие с собственником; реальное влияние на масштабирование бизнеса; понятный трек роста внутри HR; конкурентная компенсация (фикс + переменная); среда, где ценят результат, скорость и здравый смысл.

Контакты
- Телеграм +7 906 7317235