Education Methodologist (EdTech)

TL;DR

Методист освітніх курсів (EdTech): Проєктування та оптимізація освітніх програм для бізнес-сфери з акцентом на короткі онлайн-формати. Фокус на аналізі ринку, огляді матеріалів та впровадженні нових методик навчання, а також на координації створення контенту в команді та аналізі ефективності курсів.

Локація: Remote/Hybrid. Офіс знаходиться в Києві (Поділ). Компанія активно працює в Україні, Польщі, Румунії, Угорщині та Чехії.

Компанія

hirify.global Group — EdTech-лідери Східної Європи, які стартували 10 років тому та створили 5 брендів онлайн-освіти, таких як hirify.global та Skvot.

Що робити

• Пошук тем, аналіз ринку та конкурентів для нових освітніх продуктів.
• Проєктування освітніх програм для коротких форматів у співпраці з лекторами.
• Координація завдань між дизайнерами, контент-менеджерами та кураторами.
• Проведення рев'ю матеріалів від лекторів та підготовка рекомендацій щодо подачі контенту.
• Впровадження нових методик навчання та аналіз фідбеків для покращення курсів.
• Розробка планів покращення коротких курсів на основі аналітики та зворотного зв'язку.

Требования

• Інтерес до бізнес-тем та бажання працювати у сфері онлайн-освіти.
• Навички побудови партнерських відносин.
• Вміння швидко та глибоко вивчати нові теми.
• Здатність глобально оцінювати продукт і бачити можливості для покращення.
• Готовність супроводжувати кілька продуктів одночасно.
• Критичне та структурне мислення, вміння пояснювати складні речі простою мовою.

Хорошо, если есть

• Досвід у створенні чи кураторстві програм коротких курсів, інтенсивів, вебінарів.
• Досвід роботи з текстами.

Культура и преимущества

• Гнучкий фултайм графік з фокусом на результат.
• Формат роботи: ремоут або гібрид (в pet-friendly офісі у Києві).
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи.
• Компенсації на зовнішнє навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Вільний доступ до всіх курсів hirify.global Group для співробітників.
• Жодного мікроменеджменту, бюрократії та свобода креативних ідей.

Процесс найма

• Подача на вакансію (з відповідями на питання у формі).
• Інтерв’ю з рекрутеркою.
• Тестове завдання.
• Співбесіда з тімлідом.
• Офер.