Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Senior IT Recruiter
Instories
📍Москва
Компания — Instories, IT-компания с аккредитованным статусом. Наш продукт быстро растёт, и команда растёт вместе с ним. Мы создаем эффективные процессы внутри компании и занимаемся подбором, развитием и оценкой персонала. Нам нужен соучастник в хантинге самых классных кандидатов на рынке!
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации);
— Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
— Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
— Мониторинг рынка труда на целевые позиции, проведение аналитики зарплат, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;
— Участие в организации эффективной работы команды;
— Ведение отчетности.
Требования:
— Опыт работы более 6 лет;
— Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня TeamLead+ от 2-х лет;
— Навыки проведения интервью по оценке компетенций;
— Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
— Умение осуществлять поиск с использованием X-ray запросов;
— Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
— Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Удалённый формат работы (локация — Москва);
— Работа в быстрорастущей IT-компании с аккредитацией;
— Участие в формировании команды и развитии HR-процессов;
— Возможность работать над амбициозными задачами в сфере рекрутмента.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Instories
📍Москва
Компания — Instories, IT-компания с аккредитованным статусом. Наш продукт быстро растёт, и команда растёт вместе с ним. Мы создаем эффективные процессы внутри компании и занимаемся подбором, развитием и оценкой персонала. Нам нужен соучастник в хантинге самых классных кандидатов на рынке!
Обязанности:
— Полный цикл подбора персонала до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации);
— Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
— Инициирование и ведение проектов по повышению качества и эффективности процессов рекрутмента;
— Мониторинг рынка труда на целевые позиции, проведение аналитики зарплат, создание и обновление базы кандидатов целевого рынка;
— Участие в организации эффективной работы команды;
— Ведение отчетности.
Требования:
— Опыт работы более 6 лет;
— Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня TeamLead+ от 2-х лет;
— Навыки проведения интервью по оценке компетенций;
— Опыт работы со специализированными источниками поиска кандидатов (своя база, рекомендации, networking, социальные сети и др.);
— Умение осуществлять поиск с использованием X-ray запросов;
— Умение выстраивать отношения с бизнес-заказчиками;
— Высокая обучаемость, аналитические способности, внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Официальное трудоустройство, полная занятость, график 5/2 с 8-часовым рабочим днем;
— Удалённый формат работы (локация — Москва);
— Работа в быстрорастущей IT-компании с аккредитацией;
— Участие в формировании команды и развитии HR-процессов;
— Возможность работать над амбициозными задачами в сфере рекрутмента.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
