Full Stack Vibe-Coding/Вайб-кодер разработчик

Компания: MSTech L.L.C-FZ

Мы — MSTech L.L.C-FZ, создаём мобильные подписочные приложения, которые растут каждый месяц. Но главное — мы ищем людей не «по годам опыта», а по мышлению, скорости обучения, инициативности и способности решать задачи.
В отдел RND мы ищем Вайб-кодеров — инженеров нового поколения, которые сочетают в себе навыки архитектора, разработчика и продуктового визионера.
Мы рассматриваем:
Сильных инженеров, которые видят картину целиком и готовы использовать AI-инструменты для кратного ускорения разработки.


Нам важны:
— Full-stack мышление: понимание связки backend + frontend + UI;
— Использование нейросетей (GPT, Cursor, Claude и т.д.) как основного рычага эффективности;
— Архитектурный подход: умение проектировать структуру, а не просто писать функции;
— Способность работать автономно: вы сами управляете своим прогрессом и не боитесь брать ответственность.
Чем ты будешь заниматься:
— End-to-end разработка: от логики базы данных (Redis, API) до интерфейса;
— Поэтапный запуск: создание работающих микро-частей (каждый коммит — рабочий результат);
— AI-driven development: использование нейросетей для генерации кода, отладки и быстрой сборки архитектуры;
— DevOps-задачи: работа с репозиториями и автодеплоем (Railway) сразу после коммитов;
— Продуктовая работа: понимание болей пользователя и того, как технические решения их закрывают.
Кто нам подходит


Must have:
— Backend логика: понимание работы БД, API и того, как данные циркулируют между компонентами;
— Frontend + UI: навыки сборки интерфейсов (хотя бы на уровне генерации и совмещения с дизайном);
— Архитектурное мышление: умение продумывать проект на несколько шагов вперёд.
Ключевые качества:
— Открытость: не замыкаться в «затыках», а сразу запрашивать помощь;
— Критическое мышление: умение аргументированно не соглашаться и предлагать лучшие пути;
— Самостоятельность: вы сами говорите, что сделано и что будет сделано дальше.
Плюсом будет:
— Опыт работы в парадигме вайб-кодинга;
— Понимание DevOps (Railway, CI/CD);
— Опыт создания собственных проектов с нуля.

Что мы предлагаем:

После успешного интервью ты попадаешь на:
1) Оплачиваемую практику
Длительность: до 2 недель.
Формат: реальные RND-задачи, работа с наставником.
Цель: проверить совместимость по «вайбу» и архитектурному подходу.
2) После успешного прохождения практики — выход в штат
Ты становишься частью команды и получаешь:
Оклад (конкурентный, обсуждается индивидуально).
KPI-бонусы за качество решений: стабильность архитектуры, отсутствие лишнего кода, автономность и внедренные по личной инициативе улучшения.

Остальные преимущества:
Удалённая работа (5/2 с 10:00 до 18:00 по Мск).
Минимум бюрократии: работаем быстро, ценим результат выше процессов.
Рост: Junior → Middle → Senior → Product Engineer / Tech Lead.
Возможность работать с самыми свежими стеками и AI-инструментами 2025 года.

Как податься:
напишите в телеграмм HR менеджеру Показать контакты