Tech Lead (Backend)
Вакансия из Hirify Global, списка международных tech-компанийДля мэтча и отклика нужен Plus
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
TL;DR
Tech Lead (Backend): Возглавление команды и определение целевой архитектуры для Back Office (финансы, HR, закупки), включая .Suite/ERP, с акцентом на модульность, контракты и интеграции. Фокус на обеспечении быстрой модернизации критических зон без остановки бизнеса и контролируемом управлении техническим долгом.
Локация: Удаленная работа. Можно работать за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае.
Компания
— международный холдинг, включающий торговую площадку .DWC, логистического оператора HWC и .ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России.
Что делать
- Взять 2–3-летний roadmap Back Office – финансы, HR, закупки (ASMO), Core Back Office.
- Задать целевую архитектуру: модульность, контракты, интеграции, границы доменов, стратегия миграции легаси.
- Возглавить команду: найм, развитие, техстандарты, ревью, качество, релизный контур.
- Построить инженерные процессы: планирование, декомпозиция, SLA/SLI, incident management, Definition of Done.
- Стать точкой согласования со стейкхолдерами 4 направлений: перевод требований в решения, управление ожиданиями, приоритизация по эффекту и рискам.
- Обеспечить “delivery under constraints”: быстрые улучшения без остановки бизнеса, контролируемый техдолг, предсказуемые релизы.
Требования
- Уровень – Tech Lead / Team Lead.
- 6+ лет коммерческой разработки на C# / .NET (желательно .NET 6–8), включая ASP.NET Core.
- 2+ года в роли техлида/тимлида: архитектура, процессы, качество, развитие людей.
- Опыт эволюции легаси без остановки бизнеса: декомпозиция, strangler pattern, совместимость контрактов, миграции данных.
- Опыт построения roadmap на 2–3 года: цели, этапы, зависимости, риски, стоимость владения, метрики.
- Практика ответственности за production: инциденты, RCA, SLO/SLA, on-call, стабилизация.
Культура и преимущества
- Горизонтальные коммуникации: каждый в команде открыт к общению и готов ответить на вопросы.
- Забота о сотрудниках: компания открыта к диалогу, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну.
- Удаленный формат работы: нет контроля рабочих часов, важен результат.
Будьте осторожны: если вас просят войти в iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
